县上积极借助宁商扶贫协作对口帮扶平台，分期分批选派干部到南京市六合区开展专题培训交流，开展“以发展成果触动干部思想、以亲身体验拓宽干部思维”的体验式培训，借力发达地区先进理念提升干部能力。围绕农业产业发展、提高企业发展水平专题，先后组织20名涉农部门专业技术人员和40名规上企业负责人深入南京市六合区秦邦吉品、绿航生态、润康现代农业等公司参观学习，开展专业化培训。组织村支部书记、村委会主任、村集体经济组织负责人55人在南京六合举办提升村级经济经营管理水平专题干部培训班，邀请南京农业大学、南京林学院的著名教授和南京市六合区委涉农部门的负责人讲课，进一步拓宽视野、提升能力。

县上坚持把干部挂职作为宁商协作人才交流的主要措施，与全县干部队伍建设需要紧密结合起来，综合研判选派干部能力和岗位要求的匹配程度，注重选派素质高、潜力大的“好苗子”到六合区砥砺本领、增长才干，真正达到干部锻炼提升和宁商深度协作的双赢效果。先后推荐选派住建系统一名专业干部到南京市六合区进行为期半年的挂职锻炼，择优从县财政、文旅、卫健等部门选派3名科级干部赴南京市六合区进行为期半年的挂职锻炼。组织各类人才赴六合区专项考察，以支农支教支医为重点，选派教育、卫生、科技、文化、农业、社会和企业管理等领域专业人才赴六合区交流学习。今年以来，两地党政领导、专业技术人才、企业家互访交流人数达5批次200多人。同时，为提升宁商两地干部人才交流水平，两地组织部门建立密切的沟通机制，到六合区召开专题联席会议一次，就两地干部人才交流、管理、服务等工作进行多次沟通，有效促进了双方在脱贫攻坚、产业发展、人才交流等方面的互联共通，形成干部人才互动、资源信息互通、能力素质互促的良好局面。