开滦集团荆矿公司综采队党支部坚持四个强化? 加强和谐区队建设

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今年以来，开滦集团荆各庄矿业公司综采队党支部以打造“安全、高效、和谐、奋进”区队为目标，从强化思想教育、作风建设、技能培训、廉洁自律入手，不断提升员工队伍素质，加强和谐区队建设，推动了各项工作有序开展。

强化思想教育。这队党支部每天督导管技人员开好班前会，组织员工学习安全知识，接受安全教育；每周组织党政正职主持安全活动日，讲解公司安全生产形势，分析典型事故案例；每月开展党支部书记讲安全教育专题课活动，总结安全经验，查找安全漏洞，制定整改措施。同时，他们还每月开展形势任务宣讲活动，向员工讲清公司生产、经营形势和本单位任务完成情况，向员工交“家底儿”，让员工明“实情”，增强员工的责任感和使命感，统一思想，凝聚共识。

强化班子建设。这队党支部通过建立区班子工作机制，规范区队重点工作的有效落实，提升班子成员的执行能力，促进班子作用的发挥。建立班子成员学习、工作机制，每周组织一次班子成员集中学习活动，重点学习党的十九届三中、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神和集团公司、矿业公司党政工作会议精神，不断提升班子成员的政治理论素养和改革创新能力、依法治企能力，更好地推动公司转型发展和既定工作目标的兑现落实。

强化技能培训。这队党支部结合本单位主要工种人员技能水平、年龄结构、身体状况实际，详细制定了培养方案，成立了培训领导小组，明确了责任分工，并聘用技术员、技师为兼职教师，对各工种员工进行技术培训。同时，他们还选取经验丰富、技能水平较高的业务骨干与新工结成师徒对子，签订师徒协议，进行一对一培训，并制定了激励机制，对师傅认真教、徒弟用心学、技能提升快的师徒给予嘉奖，从而调动了师徒教与学的积极性。

强化廉洁自律。这队党支部定期组织管理人员学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和公司廉政从业管理规定、撰写个人廉政承诺，有效提高了管理人员廉洁从业意识。他们积极推进权力运行监控机制建设，督导管理人员认真履行党风廉政建设责任，严格约束自身行为，做到规范用权、合理用权；认真落实集体决策“三重一大”事项，增强了班子成员沟通协作精神，实现了区队民主管理；加大对日清日结、计工计奖、工资分配等关键环节的审查力度，保证了区队经营工作的公开透明。

（荆矿公司）