?一、加强组织领导，统筹推进筹备工作。

?我市成立了参会筹备工作领导小组，组建工作专班，建立联席会议制度，先后印发《安阳市关于参加第二届中国·河南招才引智创新发展大会的实施方案》《安阳市参加第二届中国·河南招才引智创新发展大会分解人才（项目）需求信息工作任务清单》等指导性文件，全面加强安排部署、组织协调。

?二、抓住工作重点，全面落实工作任务。

?一是人才（项目）需求信息征集工作突出一个“全”字。积极动员力量，在全市企事业单位中组织开展各类人才（项目）需求征集工作，力求实现全覆盖。截至10月8日，全市共征集到用人单位305家，完成省定目标（200家）的152.5%；征集到人才需求4254个，完成省定目标（2500人）的170.2%；征集到项目需求26个，完成省定目标（20个）的130%。

?二是嘉宾和人才邀约层次突出一个“高”字。聚焦高等院校、医疗卫生、生物制药、人工智能等行业领域，积极向有关在外高层次人才发出参会邀请。截至目前，已达成邀约嘉宾初步意向35人（其中A类人才3人，B类人才7人，C类人才25人），完成省下达任务数（30人）的116.7%。

?三是组织开展各项专场活动突出一个“专”字。开展中国博士后暨海外留学归国人员科研成果转化项目对接活动，征集我市各博士后科研工作站、创新实践基地中国博士后科技服务团（河南行）项目56个；积极参加河南省“豫创天下”创新创业大赛，评选7名选手参加省“豫创天下”创新创业大赛预赛，1名选手进入省决赛；组织动员我市高等院校、科研院所、医疗机构、机关企事业单位共147家单位报名参加10月26--27日郑州主会场举办的高端人才招聘会；积极动员我市58家企事业单位于10月中旬至11月下旬参加北京、上海、广州、武汉、西安、长春六场省外招才引智活动。

?四是完善自主引进人才政策突出一个“放”字。我市组织、人社、编制等部门多次召开会议，研究制定并印发《关于在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》（安人社〔2019〕46号），明确了急需紧缺人才和高层次人才的认定条件，以及落实用人单位自主权的具体方式，使我市自主引进人才政策更趋完善