?10月12日，安阳市召开在建房屋建筑领域劳动保障守法诚信等级评价工作部署会，决定自2019年10月至12月，在全市所有在建房屋建筑领域开展劳动保障守法诚信等级评价工作。

?为确保2020年实现农民工工资基本无拖欠的工作目标，10月12日上午9时，市在建房屋建筑领域劳动保障守法诚信等级评价工作部署会在市人社局会议室召开，市人社局分管领导、劳动关系监察科和劳动保障监察支队有关人员及各县（市、区）人社局分管领导和劳动保障监察大队队长参加会议。

?会议解读了《安阳市关于在建房屋建筑领域开展劳动保障守法诚信等级评价的通知》，对在建房屋建筑领域劳动保障守法诚信等级评价工作进行了部署安排，要求全市各级要树立打“攻坚战”的思想，要采取非常措施，硬起手腕，下真功夫细功夫。一是要提高认识。开展劳动保障守法诚信等级评价，是上级赋予人社部门的工作职责，必须理直气壮，敢于“亮剑”，才能确保年底前根治欠薪“攻坚战”的胜利；二是要把握重点。在开展等级评价工作中，在评价范围内上，全市在建房屋建筑领域项目建设单位、建筑施工企业和劳务公司是重点；在评价内容上，银行代发工资制度、工资保证金缴纳制度落实和工资监管系统推广使用是重点，要通过企业自评进一步督促其完善相关制度、推动工资监管系统推广使用；在评价目标上，A级企业和C级企业是重点，对A级企业要加大宣扬力度，有条件的县区在向社会公开的同时，可采取挂牌的形式，切实提高企业的荣誉感。对C级企业要对其主要负责人和直接责任人进行约谈，增强震慑力；三是要严密组织。各县（市、区）要切实从思想和行动上重视起来，加强宣传，严密组织，严格程序，搞好人员分工，确保实效。要加强与住建、市场监管、税务、银行等关部门的密切协作，建立信息共享、齐抓共管的企业劳动保障诚信工作机制，动员社会各方面的力量，共同推进劳动保障诚信制度的建立和完善。