按照集团党组部署要求，公司于国庆节后迅速召开整顿软弱涣散基层党组织工作推进会，传达学习集团会议精神，对整顿软弱涣散基层党组织工作进行了再动员、再部署、再推进。

近一个月来，公司各级党组织准确把握整顿软弱涣散基层党组织工作的目标任务，对存在的问题有了清醒的认识，主动履责担责、举一反三，并且结合主题教育做好集中整顿，助推党建工作质量全面提升。目前，公司党委形成了软弱涣散基层党组织集中整顿工作清单，清单中含有包括直属党委在内的26个基层单位党委（党总支）及支部、问题具体表现及整改措施等内容，并同步形成立查立改清单，推动整顿工作有序进行、取得实效。

与此同时，公司各级党组织把整顿软弱涣散基层党组织作为一项重要政治任务，及时研究部署，把握时间节点，精心组织、狠抓落实。

哈拉沟煤矿：精准摸底检视问题

哈拉沟煤矿制定了软弱涣散党组织集中整顿方案，将“达到党组织班子配齐配强、组织生活规范化、组织活动与生产经营相结合并且相互推进，同时解决联系服务群众‘最后一公里’问题，发挥好基层党支部战斗堡垒作用”确定为目标要求。该矿党委分类安排，通过征求意见、个人访谈、召开座谈会等形式，认真开展了摸底调查工作，并对各支部工作现状做到了底数清、情况明。

通过对基层党支部的全面“诊断”，列出了“连掘二队党支部组织生活会无谈心谈话制度，党员在落实年度整改清单问题中存在不严肃、不规范现象”“准备队党支部个别支部委员作用发挥不明显”等问题，并制定出针对性整改措施。连掘二队党支部将努力规范组织生活程序，做好支部各项谈心谈话记录，并且着力解决员工反映问题，提高服务意识和质量，把群众工作做细，定于11月底见效果。准备队党支部委员提出讲党课增强理论功、压责任体现担当能力的改进措施，决心让群众看到不一样的自己。

洗选中心：推进党组织规范化建设

洗选中心第一时间将集团和公司会议精神和部署要求转发到基层党组织，并通过“三会一课”、微信群等传达到每一位党员。在中心领导到基层调研过程中，对“四个清楚”情况作了现场询问和宣贯。聚焦三个“集中破解”，在自查自纠、检视问题过程中发现：转龙湾集运公司党总支缺1名委员，机关党支部书记转为调研员后未配齐；沙沙圪台集装站没有党支部书记；经营部党支部书记突发重病，无法履行支部书记职责；黄羊城党支部新任命支部书记未担任过党内职务，党建工作能力有待提升……问题既是靶向，经中心党委会研究，通过选举、党委任命等方式已经配齐了基层党组织书记和委员。经营部党支部工作暂时由支部委员田毅负责，党内大事通过党员大会形式研究。针对新成立的黄羊城党支部，有针对性地开展支部书记培训、组织生活观摩、党务知识培训等，同时建立党政办党支部与黄羊城监装站党支部“一带一”机制，给予党建业务指导，促进支部工作提升。

锦界煤矿：量身定制整改措施

锦界煤矿党委进支部全覆盖走访，确定了3个软弱涣散基层党支部。其中，2个支部有4名党员，由于年龄大、离家远，存在参加组织生活会不主动、不积极的问题，该矿党委书记上门指导支部通过一对一谈心谈话、提前掌握休班情况、支部书记送党课上门、利用新媒体等方式，帮助党员接受学习教育，积极跟上组织生活。针对快退休的1名党员缴纳党费不及时的情况，支部专门制定帮扶教育措施，通过联系点矿领导与其谈心谈话、支部书记家访、动员亲友说服等方式，让这名党员在思想上有所认识、行动上有所转变。对于班组中没有党员的情况，该矿党委专题研究，通过新分党员大学生、联系点党员队干给予补缺，使各个班组都有了党员，党员们也发挥作用，为班组增添活力和凝聚力。

（作者：新闻中心李霞党建工作部（宣传部）陈锐哈拉沟煤矿黎乐为锦界煤矿李德春洗选中心张宝牵）