“合理调整员工在工作面的交接班时间，减少员工在井下的无效时间，可以避免员工产生烦躁情绪。”

“适当增加休息时间能够缓减员工工作压力，能更好地使员工保持饱满的精神状态，有助于提高工作效率。”

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10月25日，在寸草塔二矿综采队会议室内，在该队组织召开的就如何提升班组活力座谈会上，与会员工畅所欲言，纷纷提出各自的建议和意见。

座谈会上，该队领导班子认真倾听员工心声，并结合工作实际和自身存在的问题，从不同方面和员工进行了沟通交流，并对员工提出的问题逐一给予了详细解答，同时就如何提高工作效率降低设备故障率提出要求，增进了彼此之间的理解与支持；还与班组长就班组安全管理过程中的有效性、管理难点及作业配合等方面进行了交流与探讨，对班组长提出的问题结合现场管理过程中的管理技巧及管理要求采取举例的方式进行耐心解答。

综采队队长刘生江说，“这次座谈会共收集到有效的合理化建议20条，班组成员普遍认为休息不好是制约班组活力的关键因素，休息不好，精神状态不佳，情绪不高，工作起来力不从心，易发生意外情况，是制约班组活力与创造力的瓶颈，下一步我们将针对员工提出的合理化建议，进一步改进工作方法，以更好地调动班组员工的积极性。”

生产班班长兼煤机司机杜韦深有感触地说，队里召开这样的座谈会十分有必要，能更好地了解员工心声，便于区队采取有效措施，更好地提升班组与区队活力。