记者从泸州市就业服务管理局了解到，据泸州市2019年第三季度人力资源市场供求状况分析显示，本季度我市人力资源市场职业供求总体状况仍处于供小于求的状态，市场内虽需求人数及求职人数较上季度有所增长，但实际成功量偏小，招工就业“两难”状况未得到有效缓解，我市就业压力仍然较大。

2019年第三季度，用人单位通过人力资源市场招聘各类人员18830人，进入人力资源市场求职的劳动力共11226人，求人倍率约为1.68，较上季度上升0.10，较去年同期下降1.07。

市就业局职业介绍中心主任车轮说：“求人倍率是1.68就是说一个人面对1.68个岗位，也就是说大量的岗位是虚位以待，这个情况可以说和上一个季度相比又有所增加，当然和去年同期相比，由于信息的通畅、现代信息传递等各方面的因素，整个人力资源的需求和求职的人数，到达现场的是有一定幅度的萎缩。”

本季度继续以制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业等行业为主要需求，向各类求职者提供大量岗位促进就业，占总需求的83.02%，其中制造业需求人数8587人，占比45.60%。劳动力需求从产业上来看，对劳动力的需求仍集中在第二、三产业，占三大产业比重的98.68%，成为我市劳动力需求的主要来源。

车轮告诉记者：“工业制造业岗位需求第三季度比第二季度有所增加，增加的比例是2.85个百分点，也就是说我们的工业增长速度又在加快了，用人的需求人数又在增加了。”

此外，求职人员的求职意愿主要集中在商业和服务业人员和生产运输设备操作工两大职业类别上，两者共占求职总量的66.38%。在所有求职人员中，失业人员（包括新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员）占求职人员总人数的63.25%，较上个季度增加2.62百分点、较去年同期下降6.84百分点，本市农村人员占总求职人数的27.05%，较上个季度下降2.91百分点、较去年同期增长11.53百分点。

记者 熊腾