11月7日，哈拉沟煤矿机关第一和第二党支部联合到神木县贺家川镇红色革命纪念馆开展“弘扬爱国精神，凝聚奋进力量”主题党日活动，通过重温入党誓词，观看红色革命图片展览、聆听红色故事、齐唱歌曲《东方红》《我和我的祖国》等方式，教育支部党员爱党爱国爱企，激发党员干部的爱国热情，调动大家投身工作实践的奉献精神。

哈拉沟煤矿党委在推进“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，通过做到“四个突出”，使主题教育工作能够不断往深里走，取得扎扎实实的成效。

突出主动谋划，强化党委班子示范带头

在第一批主题教育期间，哈拉沟煤矿党委在配合公司党委完成相关教育工作任务的同时，积极主动谋划，收集好的做法、好的经验。第二批主题教育刚启动，该矿党委立即研究制定了本矿主题教育工作方案和时间推进表。公司主题教育视频会刚结束，哈拉沟煤矿随即召开党委（扩大）会议，对中央和两级公司关于第二批主题教育工作相关要求进行了学习传达，并对全矿主题教育工作进行了重点安排部署。再次召开党委会，对党委班子集中学习讨论工作方案和班子成员个人自学计划进行研究，从课程内容、学习形式，到课时安排、领学人员等逐条讨论，形成集中学习和自学课程表，确保领导班子的学习教育工作高质量推进，使矿里的主题教育工作从一开始就坚持高标准、严要求，也为全矿主题教育工作的推进做好示范，打好基础。

突出方式创新，增强学习教育的吸引力

该矿党委结合工作实际，在传统的集中学习过程中穿插进了先进事迹宣讲、典型案例分析、观看视频解读等内容，党委班子采取中心组学习的方式，对习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平谈治国理政》、党史、新中国史，习近平总书记关于能源行业的重要批示和指示精神等内容，先后分5天进行了集中学习。学习过程中，坚持领导领学与讨论交流相结合，每位领导能够按照集中学习安排，认真备课，交流学习体会，为全矿学习教育的开展开了好头、做了示范，丰富了党委理论学习中心组学习的方式和方法。在基层支部主题教育过程中也力求做到形式多样、内容丰富、入脑入心。除了利用支部“三会一课”组织党员集中学习主题教育相关内容外，各支部还纷纷将学习教育的场地搬到了社区和井下一线。机电队党支部联合通风队党支部，组织近30名党员深入到退休人员集中的上湾小区，开展党员志愿服务，通过免费上门维修家电、帮助孤寡老人打扫卫生、慰问困难群众的方式，教育引导党员增强党性观念，提升为民服务意识，牢记初心使命。机关第二党支部和生产准备队党支部结合实际业务工作，通过组织两个支部全体党员，到井下主运大巷清理水沟淤泥，疏通辅助运输线路，以此来教育党员不忘初心，服务基层。积极发挥矿党建理论讲师团和先进事迹宣讲团作用，组织举办微党课和先进事迹宣讲季度PK赛，营造了理论学习和学习榜样的浓厚氛围，受到了全体党员和广大群众的广泛认可。该矿党委组织安排20名党员到革命圣地韶山开展党性修养教育，各基层党支部，也充分利用榆林和鄂尔多斯两地的红色文化教育资源，积极安排组织党员开展革命传统教育。

突出深入调研，强化主题教育的针对性

该矿党委聚焦“五个围绕”制定下发专题调研工作方案，坚持问题导向，调研务求实效。结合工作实际，7名副处级以上矿领导确定9个调研主题，到分管领域和分管之外的领域开展调研，采取矿长接待日、发放问卷调查、井下现场走访、班前会、集中组织座谈等方式，从9月下旬到10月中旬，开展覆盖全矿10个基层区队和6个机关部门的调查研究，共计发放调查问卷133份，与121人开展座谈，共计发现和征集问题204条，汇总整理成86条，其中包括党建和党风廉政建设方面的问题16条，安全管理方面的问题6条，机电设备和辅助运输方面的问题30条，生产组织和技术方面的问题有20条，经营管理和人力资源方面的问题14条。同时矿里围绕党员干部干事创业精神、形式主义官僚主义、为群众办事、党的建设、制度管理等14方面的内容，在全体员工中广泛征集意见建议，共征集意见建议28条，后整理合并为19条。

突出立行立改，保证主题教育取得实效

该矿党委将“以人民为中心”的发展思想作为贯穿主题教育的主线，强化问题导向，坚持立行立改、先行先改、真查真改。针对党员空白班组的问题，相关党支部通过岗位调整、干部联系的方式，实现了党员全覆盖。针对个别软弱涣散党支部，党员思想转变不够明显，党建与业务工作融合不紧密的问题，该矿党委通过与支部班子成员谈话交流，分析问题原因，制定针对性的改进提升方案。针对第一批主题教育专项整治过程中自查的问题和公司与二级单位上下联动的问题，安排专人负责督办，确保问题整改实现闭环管理。在解决员工群众困难和问题方面，主题教育期间，专门组织“矿长接待日”，将会议地点设到了基层区队，矿领导和机关部门主动到区队、班组、一线，着力解决员工的操心事烦心事揪心事。在主题教育调查研究和征集意见过程中，坚持问题导向，班子成员针对调研发现的问题和员工的意见建议力求立行立改，能够当面答复和解决的问题，均当场给员工进行了解答，属于近期能够整改的事项，按照立查立改的原则，责令相关职能部门进行了认真整改。目前86条问题中有36条问题已进行了立查立改，对于不能够立行立改的问题，矿里专门召开会议，研究制定了整改措施，按照“五定”原则，建立整改台账，逐条销号闭环，确保群众满意。