? 努力构建多方位的培养锻炼平台，充分锻炼年轻干部、建设高素质专业化干部队伍。10月23日，金普新区卫生健康局选派了6名后备干部到各基层医疗单位进行挂职锻炼。10月31日下午，金普新区卫生健康局局长王玮到各下派单位走访看望这几名后备干部，了解近期工作开展情况。
? 后备干部们纷纷表示，通过部挂职锻炼，感到自身的思想认识、政策水平和处理问题的能力得到了提高，找到了自身存在的差距，加深了对基层工作的认识和理解，同时部分挂职干部结合自身工作提出了好的建议。
接收挂职干部的单位领导对挂职干部的工作表现给予了肯定，在各自的挂职岗位上渐入佳镜，能较快适应新岗位，
? 王玮局长充分肯定了挂职干部的表现，对干部挂职工作提出了要求。一是各单位要积极给优秀年轻干部搭建台子、压担子，使其在工作中迅速成长；二是增强挂职锻炼的针对性，科学合理的安排挂职干部工作，使其在短期内收到较好效果；三是希望挂职干部要时刻保持一种谦虚的态度，努力工作、勤于学习，充分发挥个人特长以及在工作中积累的经验，积极为单位发展出力献策，不断提高自己综合素质，不辜负组织培养和领导的关心。
针对各基层医院目前发展现状，王玮局长在走访过程中指出，医院上下必须转变思维模式，围绕“全力打造高质量可持续发展”的目标，坚持问题导向、创新思维、实干作风，把解决群众最关心、最直接、反映最突出的健康问题作为出发点和落脚点，按照“补短板、强基层、建高地、促健康、显特色”的工作思路，优化体制机制，落实推进事业发展的精准措施，在努力建设特色化中医药事业发展高地等方面先行示范，适应市场需求，全力打造区域特色医疗中心，不断满足人民群众日益增长的医疗需求。
? 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。培养后备干部要有战略意识和长远眼光，在未来的事业中，我们仍然需要靠一代又一代新的优秀干部队伍薪火相传，这是我们党永葆生命力的重要前提，是国家事业兴旺发达的根本保证。