10月30日，场口镇总工会组织开展在职职工医疗互助和工资集体协商专项培训会，进一步规范在职职工医疗互助参保和补助流程，同时对企业如何做好工资集体协商的协商准备和协商程序进行了讲解，辖区50余家企业工会负责人参加培训。

培训会上，首先对2020年度杭州市在职职工医疗互助活动进行政策解读，结合电脑演示将办理流程、补助申请等进行了讲解，并引用实例进行重点延伸，让与会人员更直观地了解办理过程，更深刻地认识到医疗互助政策重要性、普惠性，宣传、发动做好工会会员“杭工e家”APP实名制认证工作，通过“指上工会”实现补助申请“0次跑”，让职工的“第二医保”更便捷，更高效。

同时，根据杭州市总工会关于《深入开展集体协商质效评估工作方案》的通知要求，结合示范样本，对企业如何开展集体协商的协商准备和协商程序进行了讲解，让各企业工会负责人认识到建立集体协商制度的意义，要根据企业实际情况，针对职工不同诉求，积极履职，开展好工资集体协商工作。

最后，镇总工会主席罗黎梅对此次培训做了总结，要求各基层工会扎实推进落实医疗互助保障工作，“应保尽保”；积极主动地开展工资集体协商，提升工资集体协商建制率、覆盖率和履约率，构建和谐劳动关系，镇总工会也将继续做好指导和服务工作，确保各阶段重点工作顺利开展。