“你怎么没到现场呢？”“没通知啊。”“这是你的本职工作，重要活动还需要通知吗？”上周金义都市新区一项活动结束之后，在返城的通勤班车上出现这样一段对话。

干工作，不仅要有执行力，也要有自觉性、主动性。没通知，并不是未到场的理由，不是推卸责任的借口。在工作中，我们也经常能听到一句简单的“不归我管”“我不接头”，就把企业、群众打发了，这其实是惰性在作祟，有少部分人觉得“多一事不如少一事”，能推就推、能躲就躲，工作主动性不强，工作效率不高。

新区大开发、大建设，需要主动服务、精准服务。主动能带来什么？能办成很多大事、实事：今年，新区集中开工的重大项目已有19个，总投资超过140亿元，“新区力度”的形成是主动作为的成果；浙江省龙芯智慧产业园落地，产业园展示中心在10天内建成，“新区速度”的炼成是主动推进的成效。

在新区“双拼双比”百日大会战活动中，新区党工委负责人要求：各部门要主动承担起主体责任，综合协调、统筹推进，抓紧每一天、抢先每一步，保持推进工作的强劲态势；干部要担当作为，讲究方法、务求实效，事在人为，只要敢想、敢干、敢闯，就没有什么干不成的事情。

加强工作主动性，要心怀责任，坚守自己的岗位，把事情办到实处，尽责到位，不等待观望、消极应付；加强工作主动性，要勇于担当，拼搏向前，不因困难而后退，不因麻烦而躲避。为激发干事“动能”，今年新区陆续出台制度，打好约束与激励的“组合拳”，激发干部干在实处，走在前列。

一茬接着一茬干，一个一个去啃硬骨头，不等不靠，下好先手棋、打好主动仗，就会往成功再进一步、更上一层。