开州区2019年从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇公务员量化考察情况公布表

    说明：按照《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法（试行）》（渝人社发〔2009〕168号）文件规定：

    1.近3年实绩考核得分=（所在村或社区当年在镇乡街道综合目标考核倒序排名的数值÷所在镇乡街道当年建制村和社区总数×动态分值20分）+基本分值30分；取近3年实绩考核平均成绩作为实绩考核得分。

    2.村（社区）民主测评的平均成绩=（优秀票票数×40+称职票票数×32+基本称职票票数×24+不称职票票数×12）÷村（社区）测评有效票数；镇乡（街道）民主测评的平均成绩=（优秀票票数×40+称职票票数×32+基本称职票票数×24+不称职票票数×12）÷镇乡（街道）测评有效票数；民主测评最后得分=村（社区）民主测评的平均成绩×60%+镇乡（街道）民主测评的平均成绩×40%。弃权票和废票不计分，不计入测评有效票数。

    3.获奖加分：考察对象在村（社区）任职期间，个人获得党中央、国务院表彰的一次加5分，获得市委、市政府或国家有关部委表彰的一次加3分，获得区县党委、政府或市级有关部门表彰的一次加2分。所在村（社区）党组织、村（居）委会获得党中央、国务院表彰的一次加3分，获得市委、市政府或国家有关部委表彰的一次加2分，获得区县党委、政府或市级有关部门表彰的一次加1分。同一项工作按最高层次获奖加分，不重复计算。个人获奖加分累计不超过5分。

    4.考察组评分：由考察组成员根据考察总体情况对考察对象进行无记名打分，取平均成绩按5分制进行折算。

    5.量化考察总得分=实绩考核得分+民主测评得分+奖励加分+考察组评分。

    6.在计算实绩考核、民主测评等分值时如遇小数，小数点后按四舍五入原则保留两位数字。