“保德煤矿的通风队党支部建设了实操演练基地，开展五个先锋，每个先锋都有详细的工作内容，而掘锚一队党支部，更是制定了切实可行的党员考核评价制度，考核结果更准确，更能激励党员自觉履行党员义务，很值得学习和借鉴。”

“此次学习收获很多，矿里的不同支部不同品牌，有很强的支部内涵在里面，现场学习后，我们支部专门召开支委会，针对党支部目标，进行了讨论，优化了支部的品牌载体，与调度、数据分析等岗位业务结合更紧密。”

11月8日，在首批前往保德煤矿对标学习一周后，设备管理中心党委组织召开了对标学习交流会，参加会议的领导班子成员、支部书记和支委，充分结合现场对标情况，解放思想，转变观念，聚焦支部工作理念、思路和方法，交流了对标成果，提出了改进措施和工作计划。

据了解，为落实公司10月份党建引领、典型示范对标学习会精神，设备管理中心党委组织3个支部的支委班子共14人赴保德煤矿开展对标学习。对标过程中，大家观摩了保德煤矿的党建活动室、文化墙、地面实操基地，查阅了党支部相关资料，并就志愿服务的开展情况、支部品牌建设、党员作用发挥等先进工作经验进行了探讨交流。

“看人家怎么做，学到了什么，我们怎么做”这是此次对标的重点，通过找准支部的差距，汲取他人长处，补己之短。党委副书记孙胜利针对这次对标学习对各党支部提出四项要求，一是学习党员教育、思想政治工作的方法，把子文化宣贯、典型宣传与支部思想工作结合起来；二是学习保德煤矿挖掘区队的优势，赋予支部品牌价值和灵魂，抓好党建与业务的融合；三是把重点放在抓好党支部的7项职责和5项建设上，进行系统的谋划；四是学习保德煤矿抓党建有心气有干劲的劲头，发挥党支部书记的带动示范作用，当好“领头羊”，从而全面提升党支部的创造力、凝聚力和战斗力。