⑴设岗位助扶贫。建设草莓分捡、包装扶贫车间，龙头公司中除技术人员外，其余岗位都设置为扶贫公益岗位，优先提供给贫困户就业。村集体组织通过持有大棚赚得租金获取项目收益，收益用于民生项目建设、集体产业发展、无劳动能力特困户救济等。截至目前，使30多户贫困户在家门口实现就业，人均增收5000元。⑵强培训提技术。对草莓种植户建立“每天田间指导+每月集中讲解+定期技术培训”的种植技能培训体系，成立草莓学校，由技术员每月开展技术讲解，邀请浙江省知名草莓种植专家定期开展讲座，交流草莓种植最新成果。截至目前，开展培训、讲座累计100余场次。⑶搞融合延产业。计划定期举办草莓采摘节、搭建“互联网+草莓”销售平台，拓宽市场销售渠道。积极筹备草莓深加工项目，开发草莓干、草莓饮料、草莓饼等产品，延伸产业链条，提升产品附加值。截至目前，带动全镇221户963名贫困人口巩固脱贫成果，预计实现人均增收500元以上。