⑴建机制预防拖欠。健全工程建设领域农民工工资保证金管理制度,当企业出现拖欠工资情况，可申请使用工资保证金进行先行垫付。同时，实行农民工工资专户管理制度，施工企业在银行建立工资专户，专门用于发放农民工工资。截至目前，共办理农民工工资保证金项目22个，交纳保证金100余万元，建立农民工工资专用账户10个。⑵强监管解决拖欠。加强对区内在建项目的监管，采取企业专项自查、部门联动抽查、群众举报相结合的方式，掌握农民工工资支付情况，并对收集到的欠薪问题，由司法、人社等部门组成维权组进行核实、解决。截至目前，受理投诉举报案件20余件，助500余名农民工追讨工资80余万元。⑶严执法整治拖欠。落实企业欠薪“黑名单”制度建设、欠薪企业失信联合惩戒机制，将拖欠农民工工资数额较大、性质恶劣的企业列入“黑名单”，在招投标、融资等方面予以限制，并对欠薪违法案件、无法协调的予以立案查处。截至目前，立案调查处理案件4件。