⑴开展评比排序。根据退役士兵服役期间参加作战表现、练兵备战水平、服役年限等5个条件，按照统一标准予以赋分，进行高低依次排序，全域公示后，由退役士兵本人签字确认，将根据服役表现量化评分的得分高低依次选岗。截至目前，共需要安置退役士兵23人。⑵保障岗位充足。集中收集退役士兵安置条件、专业特长、学历情况，在全区机关、事业单位空编计划中针对性选择分配退役士兵拟接收单位，按照退役士兵数量提供机关、事业单位工勤岗位。并根据岗位需求量，向上争取2019年中央在广企业接收退役士兵的岗位向利州倾斜。截至目前，提供区内机关、事业单位岗位10个，争取央企安置岗位16个、中国铁路成都局集团有限公司省内安置岗位160个。⑶实行跟踪服务。将采取定期跟踪、实地督导等方式跟进退役士兵工作情况，结合各接收单位重视程度、工作力度以及任务完成情况进行通报。对政策落实不到位的地区和拒收退役士兵的单位，进行约谈督促、挂牌督办、媒体曝光，责令限期整改。对拒收或变相拒收的单位，由纪检监察部门对其主要领导诫勉谈话、督导改正。