开栏语：潞宝集团，全区民营企业转型发展的风向标，全市民营企业转型发展的领头雁，全省民营企业转型发展的排头兵。

　　二十五年来，潞宝集团由小到大，由弱变强，由“黑”到“白”，由一焦独大到“百花齐放”，走出了一条紧跟时代经济发展步伐，不断转型跨越，努力赶超同行，争做民企楷模的辉煌之路。

　　弘扬“四力”精神，争做文明新时代的新闻人。近日，区融媒体中心按照区委宣传部部署要求，在潞宝集团分管宣传工作人员的配合下，抽调精兵强将，分五路奔赴潞宝集团一线，他们到车间，进现场，采访当事人记录发展史，寻找新闻点，用笔端和镜头采写、聚焦潞宝集团发展的每一个足迹和瞬间。所到之处，都被浓厚的发展氛围所包围，所听之声，转型发展强音不绝于耳。新时代需要新闻人，新闻人讴歌新时代。现将记者们采写的稿件分期刊发，以飨读者。我们也衷心祝愿潞宝集团发展越来越好，真正成为世界骄傲。

　　本报讯 记者郭敏颉报道：8月22日全国工商联发布了2019年民营企业500强名单，潞宝集团以营业收入231亿元名列第372位，这是潞宝集团连续第6年入围该榜单，为长治市唯一上榜民营企业。9月16日山西省工商联发布了2019山西省民营企业100强榜单，潞宝集团以收入231.09亿元，名列第3位。作为全省民营企业标杆，潞宝集团的每一步前行，都会引来人们的关注和议论。

　　从一个年产6万吨的红旗三号机焦厂起家，到如今实现年产冶金焦600多万吨，焦油加工30万吨，甲醇50万吨，精细化工产品100万吨，铁路货运力达2000万吨，成为一家以现代精细化工为主导，横跨电力、物流、红色旅游、现代农业及医药等领域的大型中外合资企业。潞宝人始终发扬“一天当作三天干、八个小时算一天”的干事创业精神，以自己的努力向大家展示着企业发展生生不息的活力。回望25年的发展历程，人们忍不住发问，潞宝集团究竟是如何一步步成长壮大的？

　　“潞宝的发展，一个重要原因是持之以恒加强党的建设，把党建工作做实做细做强，保障了企业的发展。没有党的领导，没有国家的好政策，就没有今天的潞宝。” 潞宝集团党委书记杨秀远认为企业的发展离不开党建引领，“无论时代怎么变化，潞宝始终坚持听党话、跟党走的信念，积极探索民营企业党建工作新途径，努力把党的政治优势转化为企业发展的竞争优势。”面向未来，潞宝集团将继续传承好“红色基因”，让党的旗帜在企业高高飘扬，带着发展企业的初心，奉献社会的使命，投身能源革命大潮，为打造“世界级潞宝”提供不竭动力。

　　潞宝集团壮大史是一部民企党建发展史

　　1994年4月4日，潞宝焦化实业总公司诞生，建设年产冶金焦6万吨的红旗三号焦炉。当年10月19日，红旗三号焦炉一期工程竣工投产，实现当年建厂当年投产，并在此后的二十多年的发展中屡屡创下奇迹，成为全省民营企业“排头兵”。

　　2001年3月，潞宝集团党支部成立。2010年11月，中国共产党山西潞宝集团委员会成立。历年来，潞宝集团党委及党支部多次被省市各级党委授予“先进基层党组织”、“红旗党支部”、“非公有制企业党建工作先进党支部”、“达标优胜党支部”等荣誉称号。党的组织建设一直随着潞宝的发展而同步推进，潞宝始终把党建工作放在和企业经营同等地位，强化思想建党，夯实非公企业“心中有党”意识，努力扩大党的组织覆盖和工作覆盖，员工党员涵盖集团公司各个单位部门，形成了良好的梯队。

　　今年10月19日，在潞宝集团创建25周年纪念日到来之际，十万吨新材料拉丝项目正式竣工投产。该项目是国内聚酰胺高性能工业纤维领域最大体量的一次性投资建设项目之一，可以更好地将上游产业生产的己内酰胺全部消化掉。该项目一期投资5.6亿元，以煤炭作为原材料，

　　经过气化、净化、合成、精制、重排等一系列反应，最后变成精细化工产品，论吨卖的煤炭就此转向了论斤卖、论克卖，真正把焦炭做成副产品，精细化工产品做成主导产品，产品大幅度增值，实现从现代煤化工向精细化工转型升级的历史性跨越。

　　项目的投产离不开社会各界的支持，也离不开一线党员职工们的攻坚克难。“新材料拉丝项目是潞宝新投产的重点项目，该项目的投产是我们企业转型发展的的试点项目，企业在发展中考虑到岗位的特殊情况，我们把表现突出的员工发展成为党员，并通过党员带头作用激发身边人更多的责任感，使得我们的企业新装置安全平稳运行。”潞宝集团兴海新材料有限公司党支部组织委员王向向如是说道。

　　回顾潞宝集团25年的发展史可以看到，抓好党建始终是“主旋律”，这也为潞宝集团积蓄了一笔巨大的无形资产。经过多年的努力，潞宝集团已完成党组织和党员在车间和班组的全覆盖工程。截止目前，潞宝集团党委下辖8个党支部，249名党员，这些党员作为潞宝的骨干和精英，在集团各单位各部门都担任重要的管理职务，他们活跃在集团行政职能、安全生产、经营管理及工程建设的第一线，真正起到了良好的示范带动作用。

　　潞宝集团有着得天独厚的党建阵地

　　走进潞宝集团，首先引入眼帘的是一条条鲜红醒目的标语：“以习近平总书记新时代新思想为指引，建设魅力、和谐、辉煌、幸福新潞宝”、“潞宝人永远跟党走，潞宝人永远创大业”、“乘借十九大精神东风，科学发展建好潞宝园”、“勇当转型发展先锋，争做干事创业英雄”.....与之交相呼应的是潞宝集团的红色旅游产业：“毛主席博物馆”和“毛主席纪念园”。博物馆展区总面积12000平方米，展品为诗词、语录、像章、图片、油画、宣传画、工艺品等130多万件。纪念园始建于2009年3月，10月19日正式剪彩开园，占地面积38000平方米，园内建有韶山毛主席广场及大型铜像、韶山毛主席故居、中共一大会议嘉兴南湖旧址、井冈山茅坪毛主席旧居、遵义会议旧址、革命圣地延安窑洞和宝塔、革命圣地西柏坡、毛主席诗词书信碑廊及毛家饭店等多处展示革命历程的红色景观。

　　红色文化是潞宝企业文化的重要组成元素，也是潞宝集团党委开展组织活动重要阵地。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，潞宝集团党委利用职工大学和毛主席纪念馆的师资优势，建立党群活动中心，定期开展组织活动。使党员们充分认识党毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展的基本方针，使之与党同心同向同行。

　　“在接到集团党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的通知后，我们兴海公司党支部积极利用毛主席博物馆、纪念园和集团职工大学，按照规定动作开展活动，使党员在我们企业的发展过程当中充分发挥模范带头作用，为我们企业的安全生产奠定了坚实基础。”潞宝兴海新材料有限公司总经理张庆伟说道。

　　当前，潞宝集团正在以党建引领企业文化发展，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的文化优势，切实找准党建工作与企业发展的融合点，把党建工作成效转化为企业发展优势，推动非公企业党建工作实现从“要我做”向“我要做”转变。

　　红色基因筑牢潞宝集团发展的“根”与“魂”

　　20多年来，潞宝集团依靠党的领导，始终坚持“发展才是硬道理、发展壮大是真理”、“大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难”的发展理念，特别是十八大以来，潞宝集团牢牢抓好党建工作，时时以党建统领企业全局，带领全体党员干部和员工，坚定“四个意识”，狠抓思想文化建设，以“发展循环经济，开发红色旅游，建设园林企业，全力打造世界一流高标准生态工业园区”为载体，以弘扬和培育企业的核心经营理念为突破口，促进了企业的持续、稳定、健康发展。“民营企业搞党建就是要围绕党建工作推动企业的发展，把党员培养成生产骨干，同时把生产骨干培养成党员，这是我们民营企业党委一项重要的任务和工作。”潞宝集团党委党群工作部部长、职工大学校长吴永萍向记者介绍了党员培养计划，“在今天的潞宝集团，党建已成为发现人才、用好人才的一项重要手段，今年我们党委新发展重点培养对象12名，其中年轻后备干部占到80%以上，我们通过发挥基层党小组、党支部的战斗堡垒作用，为这些新生力量搭建一个成长的平台，把他们真正的培养成生产环节中的骨干，让他们对企业发展的认同感不断增强，同时也给企业的发展注入了新生的血液和力量。”

　　党建引领，奋斗新时代；不忘初心，再创新伟业。 面向未来，潞宝集团将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，继续发扬“一天当作三天干、八个小时算一天”的干事创业精神，三至五年内再造一个新潞宝，力争实现年产值超500亿元、创利税超50亿元的宏伟目标，争当全国能源革命、企业发展、社会贡献排头兵，肩负起民营企业的历史担当，为实现山西振兴崛起及全面小康社会目标作出更大贡献。