记者王鹏报道：10月中旬，由区人社局牵头组织的“退役军人、就业扶贫招聘会”成功举行。在招聘会现场，前来应聘的人员纷纷驻足浏览信息，了解岗位信息，并不时有人拿起笔，和招聘单位签订就业合同。据了解，此次招聘会上，有45家招聘企业分别结合自身特点，设立了上千个不同条件、不同需求的岗位虚位以待。

　　其实早在此之前的一个多月，区人社部门就未雨绸缪先行一步，抽调有关股室人员来策划招聘工作。他们将重点放在就业这一关键环节，瞄准群众关注的就业难点和难就业人员，针对贫困户、退役军人等未就业人员的自身特点“量体裁衣”。同时组织人员多次深入企业，走访沟通，了解企业所需、所急、所盼，架起供需双方的“桥梁”，为未就业人员提供了丰富的就业选择。“我今年刚刚从部队退役，非常感谢当地人社局能够给我们这些退役人员搭建这个平台，能够有这个机会，让我们来看看有没有适合自己的岗位，从部队回到家乡，面临着身份的转换、角色的转换，我们要适应社会，投身到家乡的建设中。”退伍军人靳豪杰信心满满的说道。“以前我是干月嫂的，这个招聘会，我过来看到小蚂蚁家政也在招聘人员，我看就很不错，很适合我，我已经报名啦，准备过几天就上岗。”应聘人牛引平高兴的说。

　　一人稳定就业，全家日子稳定。在这次招聘会上，共有148人与用人单位签订就业合同或达成用人意向，包括退役军人15人，贫困户8人，达到了群众和社会满意的效果。

　　与此同时，在企业一线，帮助企业减负的工作也正在悄然进行。面对新时代新形势下党中央、国务院释放的“改革红利”，一系列减税降费政策正在陆续出台并付诸实施。如何尽快让国家政策的红利在基层、在企业“开花结果”。区人社局派出专门工作组，入企宣传，帮助企业提高知晓率，用足用好政策。

　　“这是从19%降到16%以后是吧？一人320元，一年下来可为企业减负840万左右。”在众多减税降费政策中，企事业单位基本养老保险单位缴费比例由19%降至16%，降费力度明显，对天脊集团、卓越水泥等大中型企业来说，更是带来实实在在的优惠。天脊集团人力资源部说道，国家实施出台了减费降税政策，对我们企业非常有利，仅仅养老保险这一项，就可以节省费用大概800万左右。省下这笔钱，就可以用来我们的职工培训，用来提高职工的待遇，还可以用来搞研发，提高我们企业的竞争能力。人社局具体负责此项工作的人员介绍，减费降税政策出台之前，2018年我们收缴金额为1.9亿元，今年预计可以收缴1.6亿。截止目前，企事业单位基本养老保险单位缴费比例的调整惠及全区300余家企业，近6000名参保人员，为企业可以减费3000万左右。

　　先行一步深入基层走访，快人三分坚持学做结合。区人社局正在用群众的满意度，来不断考量自己的主题教育成果。