为贯彻落实省厅有关文件要求，进一步加强社会保险基金监管工作，11月11日，滨州市人社局组织召开了防范社会保险基金支付风险座谈会。市公共就业和人才服务中心、市社会保险服务中心、市人力资源社会保障信息中心、市人社局社会保险基金监管科、市人社局养老保险与工伤保险科相关负责人参加座谈。

会上，大家集中学习了《山东省人力资源和社会保障厅关于转发人社厅函﹝2019﹞170号、173号文件进一步加强社会保险基金监管工作的通知》。参会人员分别就学习内容，结合自身工作实际，谈认识、谈体会，交流工作中防范基金支付风险的具体措施、办法，并对目前工作中尚存的隐患和风险点，提出了整改的合理化意见、建议。通过座谈交流，参会人员对彼此的工作有了更深入地了解，既有利于今后工作中的协调配合，又有利于相互借鉴学习、共同提高防范风险的能力和水平。

会议要求，各经办机构、各有关科室（单位）要增强责任意识、风险意识，对照省厅文件要求查缺补漏、持续发力，把防控社保基金管理风险各项工作落到实处，充分发挥“四位一体”机制优势，切实维护基金安全。下一步，重点做好五项工作。一是严格制度落实。按照《滨州市社会保险基金管理风险防控实施办法》(滨人社办字〔2019〕22号)要求，针对重点环节、重点业务，精准发力，强化管理。二是细化财务管理。重点加强业务部门与银行之间的明细对账工作，确保社保基金支付安全。三是完善岗位设置。结合机构改革，合理调整相关人员岗位，加强相互制约，落实定期交流轮岗制度。四是加强信息化支撑。逐步实现“社银直连”，从根本上规避社保基金支付风险。进一步推广使用社会保障卡，实现待遇发放实时监测。五是加大检查力度。开展社保基金管理风险专项检查“回头看”，特别是针对待遇支付方面的薄弱环节和高风险业务进行重点检查，推进问题整改工作，确保专项检查取得实效。