11月15日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉：我省近日印发《关于全面推行企业新型学徒制的通知》，计划到2021年年底，培训2万余名企业新型学徒，以加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

我省在企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，充分发挥企业的培训主体作用，组织企业技能岗位在新招用和转岗等人员中开展企业新型学徒培训。企业可结合生产实际，自主确定培养对象，与技工院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构联合，采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。

同时，企业结合岗位需求确定培养期限和内容。要以培养中高级技术工人为主要目标，培养期限为1年至2年。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等。学徒培训期满，培养对象可参加技工院校毕业考核或职业技能等级评价，合格者取得相应职业技能等级证书。有职工参加培训并取得中级工、高级工职业资格证书的企业，可分别按每人每年5000元、7000元的标准获得培训补贴。 （记者 李羽佳 通讯员 独萍）

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