雅安市名山区紧紧围绕脱贫攻坚和全面建成小康社会目标,聚焦提升组织力,强化思想、组织、人才、帮扶、作风“五项引领”,推进党建工作与脱贫攻坚深度融合,为打赢打好脱贫攻坚战提供坚强组织保障。

强化思想引领,夯实脱贫攻坚思想根基。一是广泛开展学习宣传,坚持以主题党日、农民夜校、村村响等为载体,带领党员群众深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、脱贫攻坚政策。二是有的放矢开展培训,采取“集中授课+专题讲座+现场教学+测试”的方式对42名贫困村党组织书记和127名驻村干部开展分批次全覆盖培训,切实增强基层党组织推动脱贫攻坚源动力。

强化组织引领,筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。一是按照“建强一个好支部、壮大一批好产业、推广一批好典型”的工作思路,大力实施“党建扶贫、双百示范”计划,开发42个村级特色党员产业项目,带动群众480余户。二是持续开展“三分类三升级”活动,整顿软弱涣散村级党组织16个,特别是对带领群众脱贫致富不力、脱贫成效不明显的软弱涣散党组织进行重点整顿,为老百姓增收致富构建坚强战斗堡垒。

坚持人才引领,锻造脱贫攻坚骨干力量。一是注重村党支部书记和驻村工作队“两支队伍”建设,采取“五个一批”措施,有力有序推进村党支部书记“一肩挑”工作,选派驻村工作队员127名。二是注重整合各类人才资源,邀请社会培训机构、外聘技术专家、企业专业技术人员开展技能技术培训20余期,培育致富带头人126名,为脱贫攻坚提供人才保证和智力支持。

坚持帮扶引领,凝聚脱贫攻坚工作合力。一是构建区委总揽全局、区“五个一”协调各方的工作机制,有效整合教育、医疗、电力、水利、交通等帮扶单位资源,帮助贫困村、贫困户解决实际困难和问题。二是开展“城乡结对共建”活动,发动1022名党员干部到贫困村村开展结对帮扶工作,针对贫困户实际情况,制定“一户一策”帮扶措施,定期开展走访帮扶,有效形成脱贫攻坚工作合力。

坚持作风引领,推进脱贫攻坚任务落实。以坚作风建设年为契机,坚决整治干部不担当不作为等问题,强化考核结果运用,在年底考核中按不超过40%的比例对第一书记、驻村工作队员落实优秀等次名额。建立鼓励激励、容错纠错、能上能下机制,支持和鼓励各级干部勇于担当、积极作为,2018年以来共表彰表扬脱贫攻坚先进集体23个,先进个人69名。