“PPP项目一般为后清单模式，在我们掌握更多主动权的同时，也对项目管理人员提出了更高的要求：施工方案要更优化，内外沟通要更紧密，施工过程中成本管控要更严格，资料归集要更完备。”这是华容施工总承包部经营管理办95后员工李保奎在听完华容“治水”讲座第二课《项目结算操作手册》后发表的心得。

11月16日晚，长江大保护工程华容施工总承包部精心打造的华容"治水"系列讲座正式开课。华容项目是水电八局承担的第4个长江大保护总承包项目，目前项目管理团队共31人，其中35岁以下青年员工24人，是一个平均年龄30岁的年轻团队，希望通过华容"治水"系列讲座，在青年员工中营造比学赶超的良好氛围，打造水电公司后备人才库。

华容"治水"系列讲座第一期开展时间为2019年11月中旬到12月底，讲座内容包含水环境综合治理项目的管理理念、制度建设、专业知识等方面。系列讲座采取各部门业务人员轮流当讲师的授课形式，鼓励更多90后青年员工讲师走上“讲台”担任讲授人，对于青年员工来说，既是分享工作、学习经验的过程，也是自我综合表达能力提升的过程。

为贯彻落实习近平总书记“共抓大保护，不搞大开发”指示精神，水电八局积极参与长江大保护业务，参建了九江、岳阳、彭泽等项目。华容施工总承包部作为新成立的长江大保护项目，通过华容“治水”系列讲座的开展，搭建常态化知识分享平台，总结先进经验和探索创新思路，培养、储备适应市政工程建设的复合型人才，为水电公司实现转型升级提供强有力的人才支撑。

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