为快速提升教师专业素质，打造一支德才兼备的师资队伍。今年以来，华阴市教育科技局采取多种渠道为教师搭建成长平台。

该市积极实施“青蓝结对工程”，让课改名师、课改先锋和年轻教师结对，并颁发聘书，营造浓厚的“拜师”氛围，建立专项成长档案，每学期末召开一次师徒经验交流会，进行评议，根据考核评议结果，对优秀师徒在绩效考核、年度考核和评优表模等方面适当倾斜；先后组织学校部分干部、教师到分赴洛阳、西安、韩城等地进行跟岗学习；积极参与不同学科国家级、省级培训，参与教学诊改、品牌专业建设、学生综合素质评价等专题培训；大力组织“师德教育学习周”活动，开展师德建设，强化师德教育，做到依法执教、廉洁从教、文明施教，努力培养造就一批师德高尚、教学优秀、有影响力的教师。

今年以来，该市组织教师外出学习交流已形成常态，通过“走出去，请进来”、专业引领等一系列强有力的措施,为教师成长搭建平台,促进了教师专业化成长，提升教育教学质量。

（撰稿人：高小峰；审核人：吴永涛）