近日，砂石公司启动2019年度团青工作调研暨年度团建工作考核。白鹤滩、大藤峡、长九和阳江四个项目的团支部书记作为考核组成员，全程参与调研、考核工作。

在启动本次调研、考核工作之前，砂石公司团委对所属各项目的团组织进行了全面梳理，根据项生产经营情况和团青工作开展情况，最终确定了白鹤滩、大藤峡、长九和阳江四个项目参与实地调研和考核。每个项目调研的课题，都是根据项目青年的实际情况量身定制，调研结果能为项目后续工作的开展提供有力的依据。

本次调研、考核工作实行交叉形式进行，将由总部团委书记与两名项目团支部书记三人组成考核小组，到被考核单位实地参与调研、考核工作；其他未参与实地调研、考核的项目，通过线上发放调研问卷和线上传送电子版资料形式开展调研、考核工作。交叉的考核方式，不仅让考核结果更加客观公正，也对各项目之间的交流学习起到了促进作用。

本次调研、考核工作既有项目团青工作的汇报，又有项目青年的自选团青活动展示，还有砂石团委精心为项目青年准备的精彩团课，更有严肃认真的点对点资料检查环节。此外，砂石团委还创新性开展了团干部考核公正，分为领导、青年、团支部委员三个维度对被考核项目的团支部委员进行考核评分，考评结果将作为团组织后续调整人员的重要依据。

积极开展团青工作调研和团建工作考核，是砂石公司全面落实团中央关于从严治团要求的一项重要举措，对进一步加强对基层青年的了解和关爱，帮助青年更快地成长成才。强化砂石公司所属各项目基层团组织建设，提升基层团组织书记的履职能力具有重要意义。