双向沟通和谐共赢
| 所在地区： | -- | 发布日期： | 2019年11月20日 |
建设快讯正文
为广泛听取员工对公司的意见和建议，打造常态化沟通交流机制，形成上下联动，近期，公司开通了“总经理直通车”电子邮箱（3407649214@qq.com），架起“面对面”的沟通桥梁，广泛听取员工的宝贵意见与建议，促进企业管理提升。
邮箱的征集对象为公司全体员工，征集内容为针对公司体制机制改革、施工安全生产、市场经营开发、项目管理、降本增效、科技创新、教育培训、人才选用等方面的意见和建议；重点是希望广大员工围绕制约公司管理工作发展的“瓶颈”因素提出个人意见。为鼓励广大员工的创作热情，公司定期对优秀建议进行奖励。
开通以来，共收到邮件27封，主要是针对公司体制机制改革、施工安全生产、市场经营开发、项目管理、降本增效、科技创新、教育培训、人才选用等方面的意见和建议。重点围绕制约公司管理工作发展的“瓶颈”因素提出个人意见。“外协队伍劳务单价需相对提高，同比其它局、公司相对较低，导致相对施工外协队伍较强的流失于其它公司；外协劳务队伍管理需加强；专业分公司在公司项目是专业分包、劳务分包要提前明确，并签订相关合同，责、权、利分明，并严格兑现。”这些意见和建议向深层次的管理问题思考，就工作中遇到的问题提建议、定措施，营造出“心往一处想、劲往一处使”的和谐氛围，有利于公司工作改进提升的措施将会越来越多的产生。
一直以来，三公司不断完善企业民主管理制度，依托网络不断拓展新的民主管理渠道和形式，落实职工知情权、监督权、参与权、决策权和建议权，营造良好和谐氛围，打造幸福之家建设。
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张 强 李晓红/报道
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