实施生态扶贫，助力精准脱贫，实现国土“增绿”、群众“增收”。近年来，旬阳县紧紧围绕“生态补偿脱贫一批”目标要求，结合实际加强生态护林员队伍建设管理，确保生态资源得保护，贫困人口得实惠。截至目前，全县累计选聘生态护林员3442人，预计将兑付劳务补助资金等1790万元。

规范选聘程序，实行一人一档制度。生态护林员档案实行“一人一档制度”，档案建立管理工作实行镇村户三级同步，建立档案专柜，确定专人负责生态护林员的建档工作，确保了档案的收集、整理、归档，保存齐全、完整、准确。

强化日常监管，建立动态管理机制。按照“县建、乡聘、站管、村用”的原则，各镇确定专人负责生态护林员的日常管理工作，并探索实行生态护林员服务队管理，按管护区域划分生态护林分队；对生态护林员实行一年一聘和动态管理制度，合同期满后，依据考核结果和实际情况确定是否续聘。

严格工作考核，靠实管护责任。各管护责任区每月召开一次例会，进行学习交流，达到相互学习、相互促进的目的。同时对所有护林员的出勤、巡山记录等情况进行检查，查阅护林员巡山日志，并实地走访辖区内部分群众，全面了解护林员履职情况。进一步激发护林员工作积极性，真正做到靠实管护责任，充分发挥生态护林员的职能作用。

加强资金管理，规范生态护林员补助兑现。为了便于生态护林员管护补助发放，按照“一次拨付、按月发放”的原则，由县财政将生态护林员补助资金按每人每年5000元的标准一次性拨付到镇财政，由镇财政通过生态护林员的“一卡通”按月考核发放，并及时将每月工资发放花名册和金融系统成功清单报县林业局审核备案。

健全保障机制，确保工作顺利推进。建立了生态护林员队伍稳定增长机制，在保持原有生态护林员相对稳定基础上，积极争取生态护林员指标，全县生态护林员由2018年的580名增加到现在的3442名，生态护林员队伍稳步扩大。规范基础保障，县上筹资近40万元，为全县3442名生态护林员统一购买人身意外伤害保险，配备了护林工作马甲、袖章、遮阳帽等巡护装备，印制了上岗证、聘书、门前公示牌、护林日志、护林员工作手册等一套工作资料，修订完善了《旬阳县生态护林员选聘实施方案》《旬阳县生态护林员考核管理办法》《旬阳县生态护林员工资兑付办法》《旬阳县护林员档案管理办法》等一系列文件，定期对全县生态护林员开展集中培训，提高了生态护林员履行职责及自我发展能力，提升了护林队伍防范意外能力和标准化建设水平，实现生态保护和林业精准脱贫“双赢”。