游仙区民政局以促进社会组织党建工为出发点，不断创新党建工作方法，围绕社会组织党建工作问题“症结”精准发力，量身定制开好“药方”，着力推动社会组织党建提质增效。

一是全面体检寻“症结”。制定《关于全面开展对社会组织党组织工作检查的实施方案》，聚焦社会组织党组织阵地建设是否规范、“三会一课”是否落实到位、“主题党日”活动是否开展、党费收缴是否及时等5项问题，通过实地调研、问卷调查等方式对所属社会组织党组织进行全面“把脉问诊”，查找出阵地建设不规范、“三会一课”流于形式、党费收缴延时等问题“症结”16个。

二是量身定制开“药方”。按照“一支部一对策”原则，围绕组织规范、工作规范等5个方面量身定制党建工作“月晒账”制、党员管理“一表一卡制”主题活动报备制、党费收缴公示制等“诊治”方案，明确阵地建设“六有”化、“三会一课”制度化、党建制度规范化、党员教育常态化等6项具体措施。面向机关、社会公开选聘52名政治素质高、业务能力精的党建工作员，按照“一对一”“一对多”“包片”等方式进行联系指导，引导社会组织党组织对标自查、集中整改。

三是结果运用保“疗效”。完善社会组织党建工作考核机制，将党建工作考核比例提升15%，成立由党建指导员、社会组织综合党委委员等人员组成的专项督导小组，通过明察暗访、召开专题座谈会等形式，对问题整改情况、整改效果等进行验收，按照整改效果将督查结果划分为先进、规范、后进三个档次，先进的进行全区表彰并予以最高1000元的现金奖励，后进的进行通报批评，并将情况反馈至区社会组织综合党委，并作为“软软涣散”党组织集中整顿，确保“病症”根治。