为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改落地有声，11月16日，补连塔煤矿党委组织各科队长、支部书记召开调查研究与检视问题整改落实推进会。会议对主题教育调查研究与征集问题立行立改情况进行通报，分析了当前矿井在管理、服务等方面存在的问题，强调推进问题短板落实的四条路径。

随着公司第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育在矿井深入开展，补连塔煤矿党委在主题教育调查研究环节取得丰硕成果。据了解，从9月25日调查研究与征集问题工作开始，补连塔煤矿党委成立了以8位副处级领导干部为组长的调查研究小组，小组吸纳5位助理级干部和相关科室负责人参与，通过18次座谈会、27次谈心谈话和24次入井跟班实地了解，共计征集涉及矿井安全管理、生产技术、机电管理、党群工作和经营管理等多个方面问题286条。5条问题经研究，上报公司答复或解决；剩余问题经科室会前合并，专题会研究论证和党委会的推进落实，最终合并整理为12类180条问题，其中立行立改70条，解释回复69条，剩余41条责成矿纪委介入推进落实整改。

该矿党政办副主任刘志杰告诉笔者：“针对180条问题数据的梳理分析发现，员工意见相对集中于机电管理、经营管理，均达到了37条之多，劳动保护方面的问题也达到了28条，得出当前员工最关心的问题正是我们安全生产最迫切需要解决的实际问题和最贴近员工切身利益的问题，这恰恰体现出矿里‘不忘初心、牢记使命’主题教育调查研究足够‘接地气’，也充分说明了这次主题教育调查研究取得了阶段性的成果。”

推进会前，补连塔煤矿党委向各单位、部门负责人，各支部印发了《“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究征集问题整改清单》手册，并在党委会上对问题整改质量进行“回头看”，按照“五定原则”推进落实，纪委对问题整改不力责任单位、责任人进行从严问责。促进各部门进一步改进工作方式方法，提高服务水平。

通过“问题”的镜子检视己身，管理上存在基层沟通不畅、科室人员服务意识不强等问题。推进会最后，该矿党委书记王德清就检视管理和服务存在的问题短板，强调从四个方面推进落实。

一是班子成员要带头抓、带头改，坚持以问题为导向，把整改落实与当前公司及矿的中心工作结合起来。拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，转变作风、真改实改，以上率下、做好表率。二是各部门按照《“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究征集问题整改清单》明确的责任单位、责任人、整改期限、整改措施与标准抓好落实。责任部门要主动担当作为，协同整改落实，确保主题教育取得实实在在的效果，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感。三是矿纪委要把整改督查督办作为落实监督责任的重要内容，主动监督、靠前监督，加强经常性督促检查，定期梳理整改进展情况，动态分析整改成效，持续跟踪督办，确保整改取得实效。四是各区队管理人员对于解释性回复的问题要做好政策的解读和制度的宣贯，消除员工对矿机电管理、经营管理等各方面的政策性误解，规范自身的不当行为，提高员工干事创业的激情。