?中国经济导报讯?记者苟俊报道?日前，陕西省正式印发《关于全面推行企业新型学徒制的通知》（以下简称“《通知》”），提出将企业新型学徒培训纳入到陕西省职业技能提升行动中，到2021年底，培训2万名以上企业新型学徒，其中2019年不少于5000名。
?《通知》明确，陕西省将按照“政府引导、企业为主、院校参与”原则，在企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，充分发挥企业的培训主体作用，组织企业技能岗位新招用和转岗等人员开展企业新型学徒培训，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍。
?《通知》强调，学徒培养由企业结合岗位需求确定，培养目标以中、高级技术工人为主，培养期限为1~2年，特殊情况可延长到3年。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养，特别是工匠精神的培育。学徒培训期满，可参加技工院校毕业考核或职业技能等级评价，合格者取得相应职业技能等级证书。