第二批主题教育开展以来，上湾煤矿按照公司党委统一部署，结合自身实际，坚持以学为先，认真开展主题调研，学做结合，确保主题教育高标准高质量开展。

“六部学习法”强化理论武装

政治上坚定源于理论上清醒。第二批主题教育开展以来，上湾煤矿聚焦主题主线，采取“温、看、学、辅、谈、评”六步法进行集中学习。“温”即“重温一次入党暂词”，让党员领导干部牢记入党初心和使命；“看”即“观看一部学习视频”，通过观看习近平讲话精神视频或专题片，让视觉和思考发生思想碰撞；“学”即“领学一章讲话精神”，党委班子成员从《习近平谈治国理政（第二卷)》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》出版发行、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》选择一章节进行领学；“辅”即充分利用鄂尔多斯市委党校共建资源，边学习，边辅导，边交流；“谈”即“交谈学习心得”，在每次学习后，班子成员都要围绕学习内容开展一次研讨交流；“评”即集中学习完毕后，由该矿党委书记对本次学习进行总结点评。

书读百遍，其义自见。上湾煤矿党委坚持静下心，坐下来，通过读原著、学原文、悟原理，采取多样化学习方式，在学懂弄通上下功夫，确保学有所悟，学有所得，强化理论武装，筑牢信仰之基。

“五个全覆盖”取得调研实效

坚持问题导向贯穿主题教育全过程，以解决问题的实效来检验主题教育成效。上湾煤矿党委根据主题教育的调研要求，制定了调研方案和计划，采用“五个全覆盖”调研方法，确保调研取得实效。

人员类型全覆盖。此次调研覆盖该矿17个区队、科室，调研对象涵盖队领导、科室主任、班组长、党员、群众、正式工、劳务工等，通过与305人次开展座谈，做到了调研人员类型全覆盖，深层次倾听意见，了解各岗位需求。

领域全覆盖。调研包含了全矿全部17个区队和科室，矿领导班子成员调研都必须涵盖井下一线区队、二线区队、地面单位，调研内容涉及党的建设、安全生产、后勤服务等方面，在调研中力争把不同群体、不同领域、不同层面的底子摸清楚，为解决安全生产和提升服务等突出问题提供第一手材料。

问题全覆盖。矿里反映最强烈的问题是什么？员工最期盼解决的问题是什么？……带着问题去调研，切实增强主题教育的针对性。在调研中，该矿领导班子成员深入基层，听取员工的意见和建议，了解员工所需、所盼、所急，找准症结，认真研究，真抓实改。

方式全覆盖。谈心谈话、座谈交流、参加班前班后会、发放调查问卷、意见征集……上湾煤矿党委通过多渠道，多形式的方法广泛开展调查研究，其中发放问卷120余份、座谈305人次，共计发现和征集问题108条，汇总整理为90条，其中立查立改问题37条。

整改全覆盖。奔着问题去，对着问题改，以学促改，即知即改，上湾煤矿党委把解决问题贯穿调研工作的始终，围绕安全生产、党建引领、后勤服务，切实解决关系员工切身利益的问题。在调研过程中，该矿党委得知在康巴什居住的井下员工坐通勤车存在问题后与公司和车辆管理中心协调，解决了往返通勤车问题，确保了井下员工上下班交通。同时，该矿还通过早上提前10分钟开饭、推后10分钟开班前会，解决了早班员工吃早餐时间紧张问题；通过特殊劳保申请，解决了井下特殊岗位劳保不够的问题。

此外，在开展调研之初，上湾煤矿党委结合工作实际，确定了5个调研主题，分别由党委委员和各科室负责人牵头，经过前期调研，问题剖析，到改进措施，解决问题，分别从落实党建工作责任、提高矿井生产水平、加强矿井安全管理、提升员工幸福感等方面形成调研报告共5篇，促进调研成果转化运用。

在主题教育期间，上湾煤矿党委发扬严实作风，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合，统筹推进，确保主题教育扎实推进。

（作者：徐清 李少云）