?自职业技能提升行动工作启动以来，按照省厅统一部署，我市精心组织，积极行动，切实加强组织领导，统筹有力举措，加大监管力度，取得了明显成效。一、加强组织领导。成立职业技能提升行动领导小组，印发我市《职业技能提升行动领导小组工作方案》，组建工作专班，分设工作小组，形成了由局领导挂帅、各相关部门参与、业务部门具体负责的工作机制。二、制订专项方案。以我市全民技能振兴工程领导小组的名义印制了《2019年补贴性职业技能提升培训专项方案》《安阳市职业技能提升行动宣传工作方案（2019—2021年）的通知》，制订年度培训计划，对我市承担的培训任务进行分解。三、全面调查摸底。一是设计、发放调查表和调查问卷，对我市各类企业员工的培训情况和培训机构承担培训工作情况进行调查摸底、建档归册。二是组织各乡镇劳动保障工作人员对辖区内的劳动力年龄段人员、农村富余劳动力、贫困劳动力、新成长劳动力等进行全面摸底，建立相应工作台帐和人员信息档案，摸清农村劳动力转移意向、培训愿望，有针对性地为新录用企业员工、农村劳动力提供转移就业培训等服务。四、加强政策学习。一是10月份，分四次组织召开我市技工院校、职业培训机构、大中型企业、市直各委局（办）、各县（市、区）人社局等不同层次的专题座谈会，围绕职业技能提升行动、校企联合培养、培训内容及方式等展开讨论，听取企业及院校职业技能培训开展情况、面临的困难与需求以及相关意见和建议。二是以会带训专门召开经办人员政策培训，广泛宣传职业技能提升行动、企业新型学徒制培训等政策，激励企业发挥培训主体作用，开展以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，大力培养企业技能人才。五、做好监督管理。市人社局始终贯彻以企业发展为中心，在不干涉企业对培训的专业工种、对培训机构的选择的同时，对企业及承担培训工作的培训机构进行实地调研，主动邀请基金监督部门共同参与工作，按照“两随机、一公开”原则对企业及承担培训工作的培训机构进行实地检查，查看是否达到相关师资要求，并进行公示。截止目前，我市120家企业、培训机构已申请职业技能提升行动信息管理培训系统账号，报请开班29家、培训人员1436人。内黄县、殷都区专门召开了职业技能提升行动启动仪式。安阳卷烟厂、安阳公交公司等两家企业正在筹设企业培训中心。市财政部门正在办理第一批职业技能培训资金197.55万元的拨付手续。