自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，皋兰县人社局党组认真贯彻中央和省、市、县委部署要求，紧扣主题主线，立足工作实际，周密部署，狠抓落实，以高度的政治自觉和饱满的精神状态扎实开展主题教育，确保取得实实在在的成效。

    在加强学习、提升素质能力上抓实见效。俗话说得好，磨刀不误砍柴工。按照学懂弄通做实的要求，坚持把加强学习、提升素质、推动工作作为主题教育的重要基础来抓。通过走出去看、请进来讲、静下心学、活动中悟等方式，强化干部学习教育。一是走出去看。组织党员干部参观会宁红军长征会师楼、八路军办事处、皋榆工委纪念馆等红色教育基地，了解党的奋斗历史，传承红色基因，践行初心使命。二是请进来讲。聘请党校教师和省市专家，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察甘肃重要讲话精神、公文写作、机关信息化建设等方面知识进行了专题辅导和培训。三是静下心学。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，采取领导领学、专题辅导、研讨交流等方式，组织干部深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述（摘编）》等重要文献及中央和省市县委有关主题教育相关会议精神等内容，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走，引导广大党员干部在践行初心使命中做政治上的明白人、为民服务的执行者、破解难题的开拓者。四是活动中悟。组织全体党员干部40多人赴启航培训基地，开展了“庆国庆、锤党性、强作风，提效能”和“学理论、唱红歌、颂党恩、促发展”等主题党日活动，丰富文化生活，增强团队意识，强化党性锤炼。通过多层次全方位学习教育，增强了党员干部的思想政治素质和业务能力，提升了党员干部支持发展、引领发展、促进发展的能力，营造了比学赶超、坚守使命、担当作为的浓厚氛围。在全市练兵比武比赛中，县人社局获得全市第一名，三名同志代表市上参加省级比赛，1名同志代表甘肃省参加全国练兵比武比赛；1名同志代表甘肃省参加国家“时代新人说——我和祖国共成长”演讲大赛。

    在补齐短板、推动问题整改上抓实见效。坚持问题导向，把排查问题、补齐短板、提升工作贯穿主题教育始终。结合人社工作实际，突出“六看六思”，认真查找班子和班子成员在理论学习、政治站位、工作作风、为民服务、工作落实、建章立制等方面存在的突出问题。同时，采取发放征求意见表、个别谈话等方式，征求干部职工、服务对象、各镇及相关部门的意见建议，共征求意见建议153条，经梳理归纳，班子的意见建议12条，班子成员意见建议32条。按照边查边改、即知即改的要求，党组成员按职责分工及时进行了认领整改，目前已整改完毕40条，其他问题正在整改中。

    在优化服务、保障民生民利上抓实见效。人社部门作为综合性服务部门，就业、社保、劳动监察、劳动仲裁等各项工作都关系到服务群众、惠民政策的落实，关系到党和政府的形象。为此，把提升服务水平、维护民生民利作为主题教育的重中之重，结合放管服改革，开展了践行初心使命做到真心服务、坚持换位思考做到热情服务、提高业务能力做到精准服务、完善办事流程做到规范服务、注重说话艺术做到圆润服务的“五服务”活动，要求干部从细节入手，提升服务水平，提升群众满意度。同时，紧扣全县发展大局和惠民政策的落实，狠抓了三项重点工作。就业工作着力提高培训质量，增强城乡富余劳动力的就业技能、创业能力，搭建就业服务平台，拉动群众增收；社保工作着力提高参保率和工作覆盖面，进一步完善社保体系；劳动监察、劳动仲裁着力加大检查执法力度，落实农民工实名制管理、缴纳农民工工资保证金等“五项制度”，维护劳动者的合法权益，巩固“无欠薪”城市成果。截止目前，组织开展就业培训班24期、培训人数1442人，完成目标任务1340人的107%；其中培训建档立卡贫困劳动力421人。共审核发放创业担保贷款207笔、2849万元，完成目标任务900万元的316.6%，在全市八个区县中唯一超额完成目标任务。共为1166名农民工讨回工资1164.43万元。与去年同期相比，群众满意度进一步提升。

    在强化管理、激发干事创业上抓实见效。把主题教育的成果落实到建章立制、强化管理、推动干事创业上。一是靠实责任。把开展主题教育同增强党员干部特别是领导干部初心使命，强化责任担当、推动工作落实结合起来，层层靠实责任、层层传导压力，进一步细化就业创业、社保、劳动监察等工作任务，确保人人身上有责任，个个环节有目标，将主题教育成果转化为推动工作发展的强大动力。二是完善制度。健全完善了学习、出勤考核、绩效考核奖励、服务大厅管理等相关制度，制定了《皋兰县人社局干部职工评先评优考核管理办法》，运用到干部评先评优工作中，努力打造千方百计抓落实、一心一意谋发展的良好环境。三是强化督查。加强对干部的日常管理，突出抓好服务大厅、重点岗位、8小时以外管理。研究制定人社局系统督查办法，每周确定一名科级领导干部带队，对党建、业务等各项工作进行督查，强化了有令必行、有禁必止的落实意识，营造了不干则已、干则一流的工作氛围。