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平果县人社局采出重拳、亮实招，加大对欠薪突出问题的整治力度，推动治理拖欠农民工工资工作取得积极成效。

一是畅通投诉举报渠道、提升群众满意度。设立固定投诉举报电话、接待窗口，安排专人热情接待来信来访群众，耐心倾听，认真受理、及时答复信访问题，做到信访问题有着落、有回音。

二是强化统筹协调，完善部门协调机制。严格落实联席会议制度，定期通报工作开展情况，分析问题和研究措施，形成工作合力，及早化解欠薪案件，坚决纠正和查处企业拖欠工资行为。

三是推进诚信建设，加大失信惩戒力度。严格执行企业诚信记录制度，加大对欠薪违法行为的惩戒力度，用好用足拖欠农民工工资“黑名单”管理和联合惩戒机制，使得用人单位“一处违法、处处受限”，对拖欠农民工工资行为形成震慑。

四是坚持严格管控，强化劳动监察执法。以联合大检查，专项督查等方式逐户摸排，大力整顿和规范工程建设领域市场秩序，严厉查处挂靠承包、违法发包、转包或违法分包等违法违规行为，全面推行施工过程结算。并加强政府投资工程项目的审批、监管，从源头上治理欠薪问题。

截止至2019年11月，共开展巡查3次，立案受理1件，办结?1 件，协调处理案件21件；以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关解决1起，成功为47名农民工，追讨被拖欠工资60余万元，全县在建项目收缴农民工工资保证金1604.29万元；投入12人次，主动监察用人单位270户。

（通讯员：覃丽娜）