一名“政治辅导员”带。每名后备力量确定一名街道班子成员“一对一”指导，通过每月见面交心谈心，汇报近期工作情况分析、发现问题，有针对性地从党性修养、理论基础、廉政纪律、为民情怀、综合能力等方面进行“定制化”培养，提升后备力量政治素养。

　　一组“政策教导员”教。每年组织后备力量到街道机关“跟班锻炼”三个月,通过包村部门干部面对面讲、手把手教,帮助其熟练掌握政策理论与业务技能;包村部门干部每月至少一次“下去教”，对后备力量当月工作进行现场指导督促，着力从细节入手集中纠正问题与不足,规范工作程序。提升后备力量的政策业务能力。

　　一套“业务指导员”帮。由后备力量所在村“两委”班子带领后备力量深入学习基层党建、村级集体经济发展、乡村振兴、脱贫攻坚政策等工作内容；根据村上实际工作情况，带领他们现场参与征地拆迁、纠纷调解等乡村重点工作，通过言传身教，提升后备力量群众工作能力。

　　一个“工作岗位”练。结合后备力量自身特长和培养方向，确定专门岗位定岗实训，发放务工补贴，让其真正参与到村上的实际工作中，将学到的理论和业务知识用于指导实践，确保其学有所得，学有所用。

　　截至目前，街道共计储备村级后备力量30名，其中优秀农民工20名，返乡创业农民工6名，培养党员后备力量6名，从后备力量中发展村干部1名。