一是规章制度到位。修订完善《机关干部考核办法》，明确机关干部工作职责、考核范围和方式，细化考核内容，严格奖惩。进一步加强了机关干部的监督与管理，充分调动了机关干部工作积极性和主动性，确保了机关内部各项工作正常运行。

二是督促检查到位。细化公车使用、会议签到、考核管理登记等各类表格，督促机关干部依规依章办事。街道纪工委联合行政办以不定期的方式对机关干部上下班纪律、下班后电脑电灯关闭情况等进行督查，对督查结果登记造册，并实行机关干部精细化记分管理，纳入年终目标考核管理。

三是后勤保障到位。街道办搬迁过程中，各项工作千头万绪，为确保机关内部正常运转，行政办高度负责、积极组织协调，对接有关部门，做好各项办公用品的采购，为搬迁工作顺利进行提供了有力的保障，为机关干部的正常办公解决了后顾之忧。