■建立人才工作专项述职评议考核制度健全常态化监督机制

■统筹抓好专业技术等六类人才队伍建设实施“优苗选育”工程

近年来，平罗县牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，大力实施人才强县工程，不断加大人才引进培养使用力度，汇聚八方英才，为经济社会高质量发展提供了智力和人才支撑。

平罗县深入推进“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，举办高层次人才国情区情研修班，开展“我为新时代建功立业”主题建言献策活动，引导各类人才大力弘扬爱国奋斗精神，自觉把个人理想融入全县发展大局。同时，严格落实人才工作领导小组成员单位职责，建立人才工作专项述职评议考核制度，健全常态化监督机制。严格落实党委联系服务专家等制度，优化高层次人才服务“绿色通道”。加强人才工作者培训，进一步提升综合素质和服务能力。

开展“人才政策宣传周”活动，扩大自治区《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》《关于推进创新驱动战略的实施意见》《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》等政策和石嘴山市贯彻落实自治区意见的有关政策宣传覆盖面。完善人才激励机制，开展享受县人民政府特殊津贴人选、平罗优秀人才评选活动。申报自治区人才项目，2016年和2018年获批自治区“平罗县制种产业人才培养基地”和“平罗县制种产业高层次人才引进培养”两个项目，争取资金60万元。

此外，平罗县还统筹抓好党政、企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、社会工作六类人才队伍建设，举办各类专题培训班、选派干部挂职锻炼，实施“优苗选育”工程。选送一批有发展潜力的企业经营管理人才进修培训，以专业技术人才“青蓝工程”为抓手，深入推进教育、卫生、文化系统“三名”工程。鼓励支持企事业单位建立学科带头人工作室和技能大师工作室，以新型农业经营主体领办人和骨干为重点，开展订单式培训。开展社会工作职业水平考试培训，兑现社会工作师一次性奖励。（记者 范银鹏 通讯员 谢芳）