⑴招引培训“提质”。创新“公开招考+公开引进”等方式引进高校优秀毕业生。选派骨干教师到首都师大等高校参加国培示范性培训，加强支教、交流、上挂锻炼等活动。设立名师专项奖励基金，培养奖励“名教师”。截至11月底，引进优秀高校毕业生242人，选派512名教师赴外交流学习，培养特级教师10名，省级骨干教师26名。⑵塑型树德“铸魂”。建立新教师入职宣誓、在职教师教师节重温誓词和退休教师荣休仪式制度，实行师德考核负面清单制度。树立舍生取义烈士刘小兵、爱生如子教师冯敏等一大批先进典型，建立选树教书育人先进、评选“最美乡村教师”等制度。截至11月底，评选先进教师320人、“最美乡村教师”15人。⑶服务关怀“暖心”。落实县域内旅游、交通等社会公共服务领域教师优先优惠政策。建设教师周转房和公租房解决教师住房问题。开展教师节日关怀和送温暖慰问活动，加强学校工会活动室建设，配齐各种文娱活动设备，定期开展系统工会活动。截至11月底，开展送温暖慰问活动183人次。