解决拖欠农民工工资问题，是维护社会稳定、促进经济发展、保护劳动者合法权益的重要工作。今年以来，灵武市坚持属地管理、权责统一、标本兼治，重拳治理农民工欠薪，并取得明显成效。

一是齐抓共管，形成合力。联合各成员单位开展根治欠薪冬季攻坚行动，检查用人单位实名制管理、按月足额支付工资情况，用人单位劳动合同签订、农民工工资保证金缴纳、农民工维权信息公示制度、欠薪案件查处和依法打击拒不支付劳动报酬犯罪等情况，不让欠薪案件过冬。

二是快速应对，立查立改。抓住11月中旬各项目停工前的有利时机，开展一次巡查检查，督促各用人单位按时足额支付农民工工资，确保“工停薪结”。妥善应对讨薪“高峰期”，对各项目上反映出的问题及时纠正处理、及时化解，将各类欠薪隐患解决在一线。

三是综合治理，依法惩处。严格落实《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，及时曝光列入“黑名单”和重大劳动保障违法行为的企业，并纳入信用信息共享平台，依法实施联合惩戒。

四是公平公正，合法维权。借本次根治欠薪冬季攻坚行动，深入开展扫黑除恶农民工工资领域专项治理，严厉查处恶意讨薪、恶意欠薪违法行为，坚决制止借农民工工资名义讨要工程款、材料款等行为，合法维护农民工和企业双方利益，营造公平公正、和谐有序的用工环境。截至10月底，共受理农民工欠薪案件92件，其中通过调解处理办结81件，通过立案处理办结11件，共为1243名职工（农民工）解决工资 1419.8万元。