2019年锡市就业局通过线上线下结合方式，广泛搜集用工信息，举办就业援助月专项、大小型招聘会、就业扶持政策解读等活动，在扎实推进就业工作上加以创新，多方位促进百姓就业。

　　一、精准服务，促进就业。

　　积极构建政策服务体系。以充分就业社区为服务阵地，动态掌握社区内隐性就业、灵活就业人员信息，设立便捷求职招聘点，为职业介绍、技能培训等就业服务延伸奠定基础，挖掘出新的就业增长点。与此同时，积极探索缓解就业结构性矛盾工作措施，全方位征集就业岗位，加大岗位储备数量，丰富岗位供应类别，做好人岗对接工作。截至目前，已完成7341户用人单位的用工需求调查，为20728名劳动力建立了人力资源信息台账。积极举办以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题的“春风行动”活动。通过举办主题招聘会、“送政策、送岗位、送培训”三送服务、进牧区引导性培训等相关活动，多角度、全方位的为各类群体提供就业创业服务。

　　二、多管齐下，宣传就业

　　强化就业宣传。依托新闻媒体、微信公众号、政务平台等宣传载体，多层次、多角度，有重点、有计划的开展就业政策宣传，全方位解读就业政策，营造良好的就业氛围；全年总计发布招聘信息、政策解读、工作动态等信息724条，累计点击量62.57万人次，在盟、市政务微信公众平台影响力排行榜中名列前茅。“创业锡林浩特”微信公众号荣获“2019年全盟十佳最具影响力微信公众平台”称号。

　　三、失业预警，稳定就业。

　　切实做好失业预警工作。加强规模以上企业用工监测和失业动态监测，动态监测规模以上企业运行情况、企业当前用工和离职员工就业去向，薪酬状况等情况，并适时扩大监测比例，研判人力资源供求结构性矛盾程度、原因和发展趋势等,为领导决策和政策制定提供更为科学全面的参考。积极开展“春风送暖”民营企业服务月主题活动，通过举办“春风送暖”民营企业招聘月主题现场招聘会、“春风送暖”就业创业服务暨民营企业招聘月政策解读会等相关活动，助力民营企业发展，营造全社会关心、支持就业创业的良好氛围，以确保我市就业局势总体稳定，并对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员”的困难企业实施帮扶。

　　四、就业援助，帮扶就业

　　全力推进以“就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队”为主题的就业援助月专项活动，活动期间开展就业援助专场招聘会、就业困难人员慰问金集中发放、送政策、送岗位、送服务进门入户等多项就业服务活动，为困难群众提供帮助和扶持。举办创业培训班和技能培训班29期，培训学员865人，帮扶835名就业困难人员实现就业难。