县教育局坚持“以审促教、以审强管、以审增效”的工作原则，以“三抓三促”落实审计整改责任，规范审计整改流程和要求，形成有规可循、运作有序的工作机制，实现“闭环”管理。

一是抓业务开展，促进内部审计全覆盖。遵循“离任必审、三年必审、发现问题苗头的必审、上级有要求的必审”，将经济责任审计制度与内部审计轮审制度有机结合，对全县教育系统内学校的主要负责人的科学决策、依法治校、民主管理、廉洁从教“四个方面”的履行情况开展经济责任审计工作，厘清校(园)长任期内经济责任。今年共对下属八所学校实施了经济责任审计、一个省级层面审计通报问题的专项审计调查，涉及学校行政、食堂、工会、公司账户，审计金额31175.7万元，发现各类问题累计31个。

二是抓整改落实，促进长效机制逐步完善。对审计发现的问题列出整改要求、制定整改期限、跟踪督查整改情况，逐步形成发现问题、提出建议、落实整改、后续督查等环节的长效机制。2019年对内部审计发现的31个问题，已督促学校完成整改的累计7个、正在实施整改或在以后实施中加强监管、落实制度的累计23个、历史遗留问题整改有困难的1个。督查、配合审计局落实完成2015-2018年度县审计局对2所学校6个需整改的问题。针对2017年对教育局审计发现的问题整改落实后的遗漏点，协助配合相关责能科室相继出台了三个文件，对相关问题进行了规范。

三是抓队伍建设，促进内审人员提高业务能力。建立审计工作联席会议制度，加强内审机构和内审人员的配置，健全各项工作机制和制度，定期研究、落实内部审计工作。目前已配备了1名专职内部审计人员和9名兼职内部审计人员，积极鼓励专职职内审人员参加审计业务培训，今年分别参加了省审计厅、市教育局组织的审计业务培训共10人次，向审计部门投送有关局内审工作开展情况的信息报道二篇、内审调研案件一个获得浙江省2019年度内部审计案例优秀奖。