修复净化党内政治生态工作开展以来，庆城镇认真谋划，系统部署，创新开展以“四讲四比”（讲学习比素质、讲纪律比作风、讲担当比奉献、讲团结比友谊）为主题的和谐机关创建活动，切实转变工作作风，增强干部素质，提升服务效能。

讲学习比素质。把政治理论学习放在首位，引导广大干部职工读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通、指导实际上下功夫，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。把干部素质作为评优选模重要标准，以实绩论英雄，以能力用干部，激励广大干部职工不断提升业务知识能力，强化综合素质。积极开展学习交流活动，组织广大干部职工分享学习感悟、交流学习体会，形成相互学习、相互促进、共同提高的浓厚氛围。

讲纪律比作风。健全规章制度，强化纪律约束。认真查找管理漏洞，建立健全各项规章制度，形成用制度管人管事的长效机制。压实管理责任，转变工作作风。抓实抓细干部管理，坚持以上率下、以身作则，集中整治“慵、懒、散、漫”的工作作风。强化教育管理，推动工作落实。进一步强化镇纪委监督执纪问责，把工作重心向遵守工作纪律、完成工作任务方面倾斜，查处一批违纪典型，在全镇形成有力震慑。

讲担当比奉献。组织广大干部职工深入学习张富清、黄文秀等先进人物对党忠诚、爱岗敬业、勇于担当、无私奉献的高贵品格，在全镇形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。选树一批敢于担当、勇于作为的先进典型和不愿担当、不敢担当，不作为、慢作为的反面典型，吸取经验，汲取教训。健全干部容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，使肯干事的干部有机会，能干事的干部有舞台，干成事的干部有地位。

讲团结比友谊。教育引导广大干部树立正确的人生观、价值观和世界观，珍惜工作机会，珍爱同事友谊。增树大局意识，创新工作思路，切实提高工作效率，多在岗位做贡献、为单位争荣誉，不断增强集体荣誉感。充分发挥领导干部才能，团结带领机关干部干事创业、尽展才华，建立相互支持、相互信任的上下级友谊。牢固树立为人民服务的宗旨意识，坚持用群众观点解决群众问题，多深入基层了解民意、解决民苦，密切干群关系，增进干群友谊。