?11月份以来，立足“稳就业”工作目标，深入谋划，全面协调，整体推进，多措并举抓好“两送一稳”相关工作落实。一是多方面努力稳定就业形势。一是借力桥博会，配合区委组织部完成路桥专场招聘会，受到与会大学生和企业好评；二是精准人岗匹配，组织开展下沉社区招聘会、退伍军人专场招聘会和校企对接招聘会，对接企业40 余家，筹集岗位1000 余个；三是鼓励辖区人力资源服务机构积极参与星级评选申报4 家，领军人才评选申报3 人，领军企业评选申报4 家，服务企业和人力资源机构123 家（次）。二是多部门联动维护劳动者权益。11 月上旬，劳动监察大队会同局劳动关系科、就业促进科、市场办、就业局开展2019 年下半年“双随机一公开”抽查，对20 家用人单位落实劳动保障法律法规情况进行检查，切实规范用工行为；完成工地巡查12 家； 11 月份协调解决农民工欠薪问题4 起，帮助28名工人追讨工资11 万元。三是多方位宣传确保区域劳动关系和谐。近期共开展政策宣传活动2 场，发放各类宣传资料2000 余份。期间劳动仲裁院接待6 家企业政策咨询，对8 家企业进行劳动政策法规宣讲，积极化解劳动纠纷。

?下一步，我们将继续深入推进就业工作。一是针对近期筹集的岗位，定于11 月下旬在鹦鹉街杨泗社区举办“送岗位、送政策、稳就业”招聘会，以及退伍军人专场招聘会和校企对接招聘会。二是11 月底组织街道、社区就业工作人员开展2019 年度第二期就业工作业务培训。三是在全区范围内组织开展欠薪隐患集中排查治理专项行动，整治历史与新增欠薪问题，保障2020 年“两节”期间社会稳定。四是将印制完成的最新就业补贴政策宣传资料发放到街道、社区，进行全方位政策宣传，鼓励辖区企业、群众申报各项就业补贴政策。