市国资委党委指导金安公司抓党建纪实
| 所在地区： | 湖北-- | 发布日期： | 2019年12月5日 |
建设快讯正文
国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记强调，要坚持党对国有企业的领导不动摇。
市金安武装守押公司是市国资委监管的国有独资公司，从事金融押运、金库租赁等业务，共有员工158人，其中党员36人。守押工作涉及金库、枪支，保障守押安全，党建工作至关重要。
今年4月，市国资委党委在深入金安公司调研时发现其公司党建工作虚化、软化、弱化、形式化、分离化，阻碍公司发展步伐。
如何实现党建与企业发展的有机融合而不仅仅是机械结合？这是难点。对此，市国资委党委坚持问题导向查找短板与不足，蹲点调研16次，经过8个月的深入探索研究，指导金安公司党支部推出一系列“招数”，破解国企党建难题。
“两张皮”成“一盘棋”
“一些企业认为党建工作无足轻重。”市国资委党委书记缪元华说：“我们要算大账。党建工作提升了，企业才会风清气正，政治优势便会转化为发展优势。”
面对金安公司未配备专职党建人员的漏洞，市国资委党委督导公司党支部换届选举，产生新一届支部班子，并指导制订党建工作要点、责任清单，设置党小组，将责任细化到人、量化到岗、层层压实。
金安公司党支部书记汪光化称，之前业务工作中难点、重点未融入到党建中学习、解决，党建与业务分离，出现“空对空”现象，本是“一盘棋”工作变成“两张皮”。如今，党建融于企业发展，重大问题坚持集体研究、决策，今年5月-11月，公司营业收入、利润、净资产同比增长了5.8%、4%、8.2%，实现国有资产保值增值。
此外，党建触角延伸到基层神经末梢，支部成员以普通党员身份到所在党小组参加各项活动，用实际行动落实双重组织身份，采取跟车作业、随车检查、随机暗访、调查走访等形式，增强干部职工的安全责任意识。
“每辆车里至少有1名党员”
“每辆押运车里至少有1名党员，并佩戴‘党员示范岗’红袖章。” 该公司党员张韬表示，自从戴上红袖章，亮明党员身份后，经常在银行休息待岗期间遇到寻求帮助的人，而他也时刻以党员先锋模范作用要求自己，一周参加志愿服务活动达2次以上。
引领一车、示范一车，自开展“亮身份、作示范、保安全”主题实践活动以来，党员“头雁效应”日益显现。今年夏季，公司涌现主动承担额外工作任务等好人好事100余件。
让队伍安全稳定，营造风清气正的环境，是支部狠抓党建工作的重中之重。
完善并严格执行“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等一系列党建制度；建立完善党员档案、党建活动台账；规范“一会一课”和支部主题党日……
种种破解党建基础不牢的举措，让干部职工的生活圈、朋友圈得到净化。老党员汪涛深有感触：“我时常忽略了自己的党员身份，但近来，我深刻认识到‘我是谁、为了谁、依靠谁’，时刻牢记自己是一名党员。”
“要我学”变“我要学”
“金安公司的学习氛围太好了，我们组织开展党课学习，有不少同志课后找我要课件想深入学习，笔记做得非常详细，学习强国人均分数已经过万。”市国资委党建科副科长王斌感叹道。
今年9月，市国资委党委指导金安公司党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。针对不少党员干部对政治理论学习不感兴趣的现象，市国资委主题教育指导组要求，每周公布党员干部学习情况；开展为期3个月的专题学习教育培训活动；“早训时学，每周一夜学”；党员职工手册被制作成口袋书，方便大家时刻学……
多管齐下在“学”上用真功，久而久之，党员干部树立起“锐意进取”的意识，形成“比学赶超”的氛围。许多职工下班后，从刷手机打游戏变成刷学习强国，公司违纪违规行为也大为减少。
市国资委党委委员张增月表示，下一步，将继续推动金安公司深化“党建＋”融合，使党建工作在安全生产中真正看得见、摸得着，助力安全生产新常态。
全媒体记者? 吕晴
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