为把习总书记关于扶贫工作的重要论述和生态文明思想切实落实到实际工作中来，今年9月份以来，新源县林业和草原局结合“不忘初心，牢记使命”主题教育的开展，针对部门工作实际，周密部署，综合施策，有利推动了全县120名建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的稳步推进。

强化领导，严把入口关。为确保生态护林员选聘工作顺利开展，林业和草原局遵循“精准、自愿、公开、公平、公正”的原则，专门成立了领导小组，健全工作机制。制定的《新源县2019年度建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》《新源县生态护林员管理办法》等方案和办法，明确了生态护林员选聘原则、选聘对象、生态护林员的名额分配、生态护林职责及管理办法等。各乡镇严格按照《新源县2019年度建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》，结合各村林木资源、管护难易程度、建档立卡贫困人口数量等实际情况进行摸底排查，县林草局针对上报的名单与县扶贫办积极对接，确保了生态护林员选聘条件的准确性。

精准落地，严把质量关。为全面贯彻落实中央关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，新源县林业和草原局严格落实自治区关于建档立卡贫困人口生态护林员选聘（续聘）政策，结合森林资源情况和管护范围，本着“脱贫、择优、公开”的原则，采取就地选拨的方式，使选聘的120名建档立卡贫困人口生态护林员覆盖全县11个乡镇64个村，管护公益林面积达6400公顷，通过森林管护，每名生态护林员每年可获得10000元的劳务报酬，助其稳步脱贫。

强化培训，严把素质关。为把建档立卡贫困人口塑造成一支强大的生态护林大军，县林草局在县扶贫办的大力支持下，在10月28日-11月3日，对新选聘的120名生态护林员进行专业培训，培训内容针对当前新源县林业保护薄弱点和消除安全隐患定制“菜单”，以适应新形势森林资源管护工作的需要，提升对新选聘生态护林员的素质能力，为共同做好新源县森林资源管护工作提供了强大的智力保障。