今年以来，贺兰县紧紧围绕欣荣村、广荣村、隆源村3个贫困村贫困村出列，建档立卡户脱贫的目标任务，按照“两不愁三保障”脱贫摘帽标准，积极鼓励移民务工就业，开展技能培训，从输血模式变为造血模式，进一步激发贫困群众内生动力。

一是鼓励移民务工就业。依托贺兰工业园区、各乡镇设施蔬菜产业基地、养殖基地、建筑工地、大型商场、县乡“五小”行业等就业平台，吸引欣荣村、广荣村、隆源村外出务工就业人员7766人，人均年收入在15000元至100000元。

二是开展实用技能培训。按照“普惠+特惠”的原则，实行政府引导、社会参与、市场运作的培训新模式和“企业订单、培训机构列单、培训对象选单、政府买单”的新机制，今年开展城乡建档立卡户职业技能培训233人，精准技能培训234人，安置建档立卡户公益性岗位100人，招聘40名网格员，健全服务网络，推动精准扶贫工作，有效解决移民和留守妇女就业问题。

三是创新探索“互联网+考核”扶贫新路子。与中国移动公司合作，在全区首家使用了精准扶贫App，全县帮扶干部到村签到、活动轨迹及贫困户各项情况均可在网站后台精准监测。借助互联网提升扶贫工作各环节的管理水平，使政策扶持、资源投放、扶贫管理更加精准。

四是全力夯实脱贫基础。把脱贫攻坚与乡村振兴战略紧密结合起来，加快推进贫困村基础设施建设，今年实施危房改造项目2户，维修1户；三个贫困村修建沥青或水泥路，并开通了移民村至贺兰县县城的中巴车；实现自来水全覆盖，入户率达到100%，供水水质标准符合国家生活饮用水卫生标准；同时三个贫困村实现4G网络通信信号全覆盖。

五是有效激发贫困群众内生动力。通过自力更生、教育引导、提升素质的脱贫路子，让贫困户由“要我脱贫”变为“我要脱贫”。欣荣村、广荣村、隆源村推陈出新，建立积分超市，用积分制度激发全体村民的内生动力，促使他们主动参与到环境治理、移风易俗、公益劳动等行动中来；开辟政策宣讲新阵地，组织开展特色文化广场演出51场次，表彰奖励致富带头人和考取本科及以上的学生，用典型案例进行思想引导，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，激发贫困群众主动参与生产经营，积极务工就业。

截至目前，全县经国办系统认证共有建档立卡贫困户1722户8030人，2019年脱贫建档立卡户379户1584人。