清风起，气象新。2019年度紫城街道“清风干部”评选工作拉下了帷幕。本着实事求是、公平公正、层层把关的原则，共评选出138名“清风干部”，有效激发了基层党员干部清正廉洁的责任意识和勤勉尽责的工作热情，弘扬了社会正能量。
　　宣传动员，营造氛围。10月初，紫城街道召开了评选动员会议，会上宣读了《紫城街道2019年度“清风干部”评定工作实施方案》，强调“清风干部”评选工作的重大意义，确保评选工作扎实有效推进。同时，充分利用微信公众号、朋友圈等媒介全方位、多渠道进行宣传，在全街道范围内掀起争当“清风干部”的高潮。
　　精心组织，严格审核。成立了“清风干部”评选工作领导小组，明确工作职责和纪律要求。由纪工委负责具体申报工作，组织符合条件的干部按要求填写“清风干部”个人申报表。确定初步人选后，在广泛征求纪检、组织、人事、公安等部门意见的基础上，召开专题会议，确定最终人选名单，上报旗委组织部。
　　立足实际，注重实效。本次评选活动坚持深入基层，围绕脱贫攻坚、扫黑除恶等中心工作开展，将嘎查村社区三委班子成员、驻村工作队成员纳入评选范围，让干净干事创业、敢于担当作为的优秀干部走向前台。评选结果将作为干部本年度评优评先、提拔使用的重要参考依据。（范晓庆）