12月10日，在“文化神东”一周岁生日即将到来之际，企业文化中心组织了“感谢有你 一路同行！”——“文化神东”运行一周年座谈交流会。会议邀请了部分单位负责人、党组织书记、公司相关部门业务主管及各单位负责新媒体运营人员为“文化神东”下一步更加系统、规范运营，更好地发挥“服务+信息”作用出谋划策，为“文化神东”的成长加油助力！

“精准‘文化神东'的核心定位很重要，文化和服务是分不开的。聚焦了需求，做好了服务，就抓住了运营的核心，就有了自己的特色。”

“‘文化神东'要真正常态化持续落地，一定要聚焦一线矿工需求，让一线员工群众认可并依赖，‘文化神东'就有了旺盛的生命力。”

“‘文化神东'要加强与神东其他新媒体的互动联动，真正达到互融互促。”

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座谈交流会上，工作人员介绍了“文化神东”一年来运行情况，并就相关问题给大家进行了解答。随后，参会人员围绕“如何优化发布内容、服务功能应用拓展、员工群众互动、宣传主题及品牌文化活动策划、文化氛围营造及舆情管控等方面深入交流，倾囊相授，提出了许多切实可行的意见建议。

企业文化中心主任韩浩波感谢大家一直以来对“文化神东”的关注和支持。结合座谈会提出的意见建议，针对下一步公众号如何运营，韩浩波提出要坚持“三个结合”，注重“三个效应”即一是要坚持与企业发展战略和核心价值观相结合，注重凝聚效应；二是要注重与员工的关注点和需求相结合，注重反馈效应；三是要坚持与多种媒体互融互促，注重传播效应，切实将“文化神东”打造成为对内传播文化、服务生活的新平台，对外展示文化形象的“新窗口”。同时希望大家能持续扮演好“文化神东”参与者、推动者、监督者三种角色，让更多的员工群众走近“文化神东”，了解“文化神东”，信赖“文化神东”，让“文化神东”更好地精准文化服务，输出神东价值。

会后，大家一起合影留念，为“文化神东”一周岁留下美好祝福！

（作者：?企业文化中心）