?岁末年初,因拖欠民工工资造成的信访年年有、年年多。为全力确保我区在建工程民工工资按时支付到位,力争民工过上幸福年、安稳年,区信访局针对近期拖欠民工工资日益突出的问题,积极提前预判,研究对策,采取三条措施,有效、妥善地化解了因拖欠民工工资造成的信访突出问题。

一是专题研判、制定对策。针对年末拖欠民工工资呈现周期性、规律性特点,区信访局提前研判,在十二月初就对每一个案召开专题分析会、讨论会,并针对问题突出的个别在建工地提前思考对策、处置预案,积极主动地预判介入,做到了个案熟悉,沟通有效,化解有方。 ?

二是畅通信息、强化联动。在做好提前研判处置的同时,区信访局大力加强了与人社、住建等职能部门的沟通协调,及时畅通信息,联动互动、快速处置,通过无缝配合、有效应对，良好处置了民工工资支付问题,确保了民工合法利益。

三是强化督察、跟踪回访。区信访局充分发挥信访联席会的协调沟通机制,加强了职能部门和各乡镇对支付民工工资情况的掌握和监督,通过协调沟通机制,及时化解拖欠民工工资的信访矛盾,同时加强了跟踪回访力度,确保每一起拖欠民工工资的信访矛盾纠纷“件件有落实、事事有回音”。