财政职能的特殊性要求财政干部必须高度重视反腐倡廉建设，在平时的干部管理和制度约束中，市财政局从三个方面强抓，构建高效管用廉政机制。

一是主体责任“落实地”。在每年年初的财政工作会议上，市财政局不仅对党风廉政建设进行全面部署，而且还与局属基层单位、机关科室、镇办财政所负责人一一签订《党风廉政目标责任书》，明确责任清单，夯实责任主体。同时每逢节庆前夕，都会专题强调反腐倡廉事项，形成了横向到边、纵向到底的责任主体系。

二是制度约束“全闭环”。用人方面，对重要的科室、重要单位的负责人推行了“两年轮岗制”，根子上消除腐败土壤，增强拒腐能力。同时，定期向镇办、服务部门、服务对象送去《财政业务科室服务质量意见征询函》，积极征询各方意见建议，及时遏制不良苗头。制度建设上，无论是从预算编制、预算执行、预算公开，还是从政府采购、项目管理、债务管理、公务卡管理、财政监督等，制定出台一系列规章制度，全网式、全方位扎紧了财政内控制度建设笼子，有效防范资金申请、拨付、管理、使用等各个环节的违法违纪行为。

三是专项整治“动真格”。在做好内部反腐机制建设的同时，该局还加大对财经纪律和财政管理制度执行的监督检查力度，先后通过“小金库”整治、惠民惠农财政补贴“一卡通”发放专项治理、扶贫资金专项监督检查等，及时发现整治存在问题，推动财政资金制度规范落地，财务人员素质较大提升。