转移就业促进行动。通过与域外劳务基地、农民工工作站、驻外商会及知名企业签订劳务输出协议，定期开展“就业援助月”“民营企业招聘周”等公共就业服务活动，有针对性地举办各类劳动力群体专场招聘会，在用人企业、乡镇人力资源社会保障所、村扶贫工作站建立三级“远程可视化”招聘网络，累计举办各类招聘活动50余场次，提供各类岗位5000余个，惠及贫困人员10000余人。

返乡创业带动行动。通过实施“突出乡情感召、政策驱动，营造返乡下乡创业良好环境；坚持精准施策、多措并举，招引返乡下乡创业能人志士；注重培训提能、跟踪指导，优化返乡创业服务保障”等工作举措，累计回引返乡创业185人，创办100万元以上经济实体38个，带动贫困人员就业2000余人次。

岗位兜底安置行动。按当年预脱贫村每村开发5个，已脱贫村、四好村、乡村振兴示范村、就业扶贫示范村及返乡创业示范村每村开发2个，非贫困村每村开发1个的原则，累计开发扶贫公益性岗位750个，安置贫困人员750人。

典型示范引领行动。全面贯彻落实“三位一体”就业扶贫工作模式，高标准、高质量在全区建设就业扶贫示范村63个，在富有地域特色的企业建设就业扶贫车间（工坊）4个，不断引领和吸纳更多贫困人员实现稳定就业和扩大就业。